58 Head of Jobs Kapfenberg

Verantwortung für IT Operations, 1st/2nd-Level-Support und IT-Budget. Mehrjährige Erfahrung in IT Operations und Systemadministration ist erforderlich. Gestaltungsspielraum bei Organisation und Technologie.

Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) mit Kundenberatung und Verkauf. Abgeschlossene Ausbildung im Handel/Gastronomie von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Fachliche Führung von Kassierer:innen, Kundenberatung und Beschwerdemanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Gesamtverantwortung für Standortentwicklung, Dienstleistungserbringung und Organisation. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Sozialer Arbeit, vorzugsweise mit Menschen mit Behinderung. Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Steuerung komplexer SAP-Projekte, insbesondere S/4HANA-Transformationen. Mindestens zehn Jahre Projektmanagement-Erfahrung in internationalen SAP/ERP-Projekten. Möglichkeit zur Weiterentwicklung der ERPLandschaft.

Gesamtverantwortung für den laufenden Betrieb der Kaffeerösterei. Sie führen ein Team, steuern die Warenbeschaffung und optimieren Produktionsprozesse. Technische Ausbildung und Kaffee-Affinität sind erforderlich. Gestaltungsspielraum in Schlüsselposition.

Fachliche und administrative Unterstützung der Werksleitung und Produktionsplanung. Überwachung der Produktionsziele. Mitgestaltung betrieblicher Prozesse. Technische oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Leitung mobiler Schienenfräsen-Einsätze, Koordination mit Kunden und Schnittstellen, Sicherstellung Maschinenbetrieb. Meister:inausbildung/HTL/FH erforderlich. Reisebereitschaft für europaweite Einsätze.

Zentrale Ansprechperson für Kund:innen und Geschäftspartner:innen in der Wasser- und Brandschadensanierung. Durchführung von Schadenaufnahmen, Erstellung von Kostenvoranschlägen und Koordination von Technikern. Führerschein Klasse B notwendig. Abwechslungsreiche Projekte und Firmenauto als Benefit.

Operative Gesamtsteuerung der Region Steiermark, Führung von Teams und Ausbau von Kundenbeziehungen. Mehrjährige Vertriebserfahrung mit Baufirmen und nachweisliche Führungserfahrung sind erforderlich. Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen.

Gesamtverantwortung für die Niederlassung, Abwicklung von Sanierungsprojekten, Kundenbeziehungsmanagement und Teamführung. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Attraktives Gehaltspaket und Dienstwagen.

Disposition von LKW, Auftragsabwicklung und Fakturierung. Abgeschlossene Speditionslehre oder Matura erforderlich. Gute MS-Office-Kenntnisse. Sicheren Arbeitsplatz.

Übernahme von Verantwortung im operativen Tagesgeschäft, Personaleinsatzplanung und Filialabläufen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit top Verdienstmöglichkeiten.

Bestandskunden betreuen, Bedarf erkennen, Angebote erstellen und nachverfolgen. B2B-Kunden gewinnen und langfristig betreuen. Verkaufserfahrung im B2B-Bereich ist erforderlich. Sie erhalten einen bestehenden Kundenstock.