94 Einkauf Jobs Bad Vöslau

Unterstützung von Category Managern bei administrativen Aufgaben, Stammdatenpflege und Koordination von Anfragen. Sehr gute MS Office-Kenntnisse erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Unterstützung von Category Managern bei administrativen Aufgaben, Stammdatenpflege und Koordination von Werbemaßnahmen. Sehr gute MS Office-Kenntnisse erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Mitarbeit bei der operativen Beschaffung, Bearbeitung von Anfragen und Bestellungen sowie Anlage und Verwaltung von Material-Stammdaten in SAP. Sehr gute SAP-Kenntnisse (MM, PP) sind erforderlich. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Unterstützung im Einkauf und Personaladministration: Bestellungen, Lieferscheine, Rechnungen im ERP-System erfassen. Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse (Excel) erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte.

Strategischer Einkauf von Vormaterialien und Produktionsmitteln. Mehrjährige Erfahrung im technischen und strategischen Einkauf ist erforderlich. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen technischen Umfeld.

Erstellung und Aktualisierung von Ausschreibungsunterlagen und Rahmenverträgen für Kälte-/Haustechnik. Eigenständige nationale/internationale Verhandlungen. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf Kältetechnik. Deutsch/Englisch C1-Niveau. Langfristiger Arbeitsplatz.

Aufbau und Weiterentwicklung von Biomasse-Lieferanten, Verhandlung von Beschaffungsverträgen und Marktbeobachtung. Mitarbeit bei RED II/III Zertifizierung. Lagerbewirtschaftung und Inventur. Koordination von Holzernte und Logistik. Technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) erforderlich. Flexible Arbeitszeit.

Gestaltung einer exzellenten Candidate Experience, Betreuung von Unternehmensbereichen und Aufbau von Beziehungen zu Hiring Managern. Erfahrung im Recruiting ist Voraussetzung. Bietet familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.

Eigenständige Abwicklung des Recruitingprozesses, Erstellung von Stelleninseraten und Auswahl von Recruitingkanälen. Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil. Eigenverantwortliche Tätigkeit mit Möglichkeit zur Ideenfindung.

Fachliche Verantwortung für SmartRecruiters und SAP SuccessFactors Onboarding 2.0. Entwicklung globaler Recruiting- und Onboarding-Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting- und Onboarding-Prozessen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Qualitätsprüfungen an Komponenten und Baugruppen durchführen. Analyse von Qualitätsabweichungen und Ursachen. Erfahrung mit Qualitätsmethoden wie 8D, FMEA, Root Cause Analysis, 5 Why, Ishikawa, SPC oder CAPA. Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Verantwortung für operative Lagersteuerung, Prozessanalyse und Optimierung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Logistik/Lagersteuerung und 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich. IT-Affinität und Erfahrung mit Automatisierungstechnik sind essenziell. Attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und Gesundheitsangebote.