
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Klienten, Kommunikation mit Ämtern. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Moderner Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.


Betreuung von Mitarbeitern vor Ort, Recruiting und Personaladministration. Erforderlich ist Berufserfahrung im Personalmanagement. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Bonussystem.
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