18 Buchhalterin Jobs Innviertel

Laufende Buchhaltung, Jahresabschlüsse und Finanzamts-Meldungen. Mehrjährige Erfahrung in Buchhaltung und Jahresabschlüssen sowie BMD-Kenntnisse sind erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit guter Einarbeitung.

Durchführung der laufenden Buchhaltung, Monats- und Jahresabschlüsse sowie Reporting. Mehrjährige Berufspraxis und Buchhalterprüfung sind erforderlich. Langfristige Position in einem stabilen Unternehmen mit breitem Verantwortungsbereich.

Durchführung der Finanzbuchhaltung, Debitoren-, Kreditoren- und Bankbuchungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Buchhaltung sind erforderlich. Sicherer Umgang mit Buchhaltungsprogrammen und MS Office wird geboten.

Führung der Finanzbuchhaltungen, Erstellung von Monatsabschlüssen und Umsatzsteuererklärungen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Finanzen verwalten, Abrechnungen durchführen und das Haushaltswesen verantworten. Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Sie profitieren von einem Arbeitsplatz mit Zukunft und Weiterbildungsprogrammen.

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Liquiditätsplanung und Zahlungsverkehr. Kaufmännische Ausbildung mit Bilanzbuchhalterprüfung erforderlich. Aktive Mitgestaltung der Buchhaltungsabteilung.

Eigenständige Bearbeitung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Kassa, Bank, Zahlungsverkehr). Organisation und Durchführung des Mahnwesens. Vorbereitung der Bilanzierung. Kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung erforderlich. SAP S4/HANA-Kenntnisse von Vorteil. Unterstützung bei Abgabenprüfungen.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeiter und Angestellte. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Entwicklungsperspektiven werden geboten.

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich.

Kaufmännische Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung, mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung, Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Führung des Payroll-Teams, Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Gute Englischkenntnisse.