36 Buchhalter Jobs Bergheim

Fachliche Leitung der Finanzbuchhaltung, Erstellung von Abschlüssen und Auswertungen. Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Kenntnisse des UGB sind erforderlich. Langfristige Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft, An-/Abmeldung von Dienstnehmern. Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Eigenverantwortliche Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren), Zahlungsverkehr und steuerliche Meldungen. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung sind erforderlich. Langfristige Beschäftigung und individuelle Weiterbildung werden geboten.

Durchführung der gesamten laufenden Buchhaltungsaufgaben mit Zahlungsverkehr, UVA-Meldung und Mahnwesen. AnsprechpartnerIn für Buchhaltungsangelegenheiten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Buchhalterprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Mitarbeit bei der laufenden Buchhaltung nach UGB, Debitorenbuchhaltung, OP-Bearbeitung und Mahnwesen. Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung und gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich. Angebot beinhaltet Aus- & Weiterbildungen.

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB. Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Bilanzbuchhaltung erforderlich. Familienunternehmen mit zukunftssicherem Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltungen und Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen. Mehrjährige Praxis in der Buchhaltung ist erforderlich. Möglichkeit zum teilweisen Home-Office wird geboten.

Durchführung von Buchhaltungs- und Bilanzierungstätigkeiten, Prozessoptimierung im Rechnungswesen, Erstellung von Analysen und Auswertungen in Excel. Erfordert abgeschlossene Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute SAP FI/FIAA-Kenntnisse. Bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verantwortlich für die österreichische Personalverrechnung, inklusive komplexer Fälle und rechtlicher Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung mit digitalen HR-Tools. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, inkl. BUAK. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Langfristige Anstellung und flexible Arbeitszeiten.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 150 Personen. Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sind ein Vorteil.

Erstellung der Gehaltsabrechnung für die Zentrale und internationale Standorte. Vorbereitung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und Prozessautomatisierung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und IT-Affinität sind erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Systemen.

Durchführung der Gehaltsverrechnung, Personaladministration und Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Teilzeitbeschäftigung mit Entwicklungsmöglichkeiten.