Unterstützung der Vorstände im Arbeitsalltag, Organisation von Vorstandssitzungen und Veranstaltungen. Erwartet wird Erfahrung in Assistenz, Sekretariat oder Office Management sowie digitale Kompetenz in MS Office. Bietet direkten Austausch mit Vorständen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Gesamtverantwortung für eine Niederlassung, Führung des Teams, operative und strategische Ausrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Speditionsniederlassung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses, Entwicklung von Employer Branding und Personalmarketing-Maßnahmen. 2-4 Jahre Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmaßnahmen.

Analyse von Geschäftsprozessen mit KI und digitalen Lösungen. Erfahrung mit KI-Anwendungen, Digitalisierung und Prozessmanagement ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
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