AI Developer:in

AI Developer:in

Wir suchen für unseren Kunden eine:n AI Developer:in mit Grundkenntnissen in Python und im Umgang mit LLMs, um AI-Lösungen für bestehende Applikationen zu entwickeln, zu erproben und technisch nutzbar zu machen.

Bewerbung:
via smart bewerben

Referenznummer:
186012-SPKA

Ansprechperson:
Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als AI Developer:in entwickeln und testen Sie softwarebasierte Lösungen mit generativer AI. Sie arbeiten mit Python, integrieren AI-Modelle und AI-Services über APIs in bestehende SW-Lösungen und setzen neue Technologien in Prototypen um.

Technisch beschäftigen Sie sich insbesondere mit Large Language Models (LLMs) und Retrieval-Augmented Generation (RAG), arbeiten mit Open-Source-AI-Systemen und vergleichen unterschiedliche Modelle und technische Ansätze hinsichtlich Qualität, Performance und Einsetzbarkeit.

Dabei sind Sie Teil eines kleinen AI-Teams, das neue Technologien früh aufgreift, technische Möglichkeiten bewertet und daraus konkrete Lösungen für den praktischen Einsatz entwickelt.

Was wir Ihnen bieten

• Praxis statt Theorie: Bei uns haben Sie die Möglichkeit konkrete AI-Themen und moderne Technologien bereits während der Ausbildung praktisch anzuwenden und in unserem Versicherungsunternehmen weiterzuentwickeln.
• Freiraum für neue Technologien: Wir geben Ihnen in unserem 3 Personen großen AI-Team Raum zum Ausprobieren, Experimentieren und Testen neuer AI-Technologien, Modelle und Tools sowie für eigene technische Ideen.
• Verantwortung von Anfang an: Eigene Themen, selbstständiges Arbeiten und die Möglichkeit, fachlich Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen sind Teil der Entwicklungsperspektive in diesem Job.
• Job und Studium vereinbaren: Mit 20 bis 30 Wochenstunden und bis zu 60 % Homeoffice lässt sich der Job gut mit einem laufenden Studium verbinden.
• Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Unser gut erreichbarer Standort, die Möglichkeit, in der Kantine zu essen, sowie diverse Gutscheine und ein vielfältiges Gesundheitsangebot ergänzen das attraktive Gesamtpaket.
• Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
• Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 3.100 und 3.600 EUR monatlich (14x) und ist entsprechend des Stundenausmaßes zu aliquotieren.
• Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
• Beschäftigungsausmaß: Teilzeit
• Dienstort: Wien

Qualifikationen

• Abgeschlossene HTL Ausbildung oder laufende technische Ausbildung an einer FH oder Universität
• Ausbildungsschwerpunkt im Bereich Artificial Intelligence, IT, WINF, SW Entwicklung, SW Engineering o.Ä.
• Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung (OOP) und Erfahrung mit Python und der Nutzung und Integration von APIs
• Breites Verständnis für die Funktionsweise von LLMs und versiert in der Umsetzung von RAG und Prompt-Engineering
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Linux
• Grundkenntnisse zu Azure, AWS oder GCP
• Projekterfahrung in der SW- bzw. AI-Entwicklung aus der Ausbildung oder aus privaten Projekten, die Sie über Ihr GitHub Profil oder entsprechende Repositories zeigen können
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Persönlich sind Sie

• technikbegeistert, neugierig und experimentierfreudig, um neue AI-Technologien selbstständig auszuprobieren und deren Möglichkeiten zu erkunden
• hands-on, kreativ und ausdauernd, wodurch es Ihnen leichtfällt Code zu schreiben, Prototypen zu entwickeln und bei technischen Herausforderungen Lösungen zu finden
• kommunikativ und teamfähig, um technische Lösungen verständlich zu erklären und Ihre Begeisterung für neue Technologien im Team zu teilen
• motiviert und verantwortungsbewusst, wodurch es Ihnen gelingt, Ihre Ausbildung und die Mitarbeit im Team gut miteinander zu verbinden und Aufgaben verlässlich zu übernehmen·

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.

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