Head of Corporate Functions & Enablement (m/w/x)

Hi!
Wir sind MAXFIVE.

Wir suchen nach neuen Masters of WOW!

Head of Corporate Functions & Enablement (m/w/x)

in Wien

Wir suchen einen Master of Wow für die Zukunft von MAXFIVE!

Du möchtest Unternehmen nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition baust du den Bereich Corporate Functions & Enablement auf. Hier bündeln wir strategisch relevante Kompetenzen an einem Ort: von Prozess- und Projektmanagement über Top-Management-Kommunikation und Strategie bis hin zu KI, Governance, HR- und Rechtsagenden. Damit schaffen wir gemeinsam mit dir die Voraussetzungen für wirksame Entscheidungen, erfolgreiche Transformationen und nachhaltiges Wachstum.

Wenn du Führung mit strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke verbindest, gerne Strukturen gestaltest und den Anspruch hast, MAXFIVE auf das nächste Level zu heben, dann zeig uns, welcher Master of Wow in dir steckt!

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Rechtswissenschaften, kombiniert mit einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Verständnis. Weiterbildungen in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement oder Change Management sind von Vorteil.
• Du besitzt langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren managementnahen und strategisch beratenden Funktion. Zudem verfügst du über disziplinarische Führungserfahrung von Teams.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-, Kollaborations- und Präsentationstools mit.
• Dein Profil zeichnet sich durch strategisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität und Interesse an einem breiten Themenfeld aus.
• Dank deiner ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten gelingt es dir, unterschiedliche Stakeholder:innen abzuholen und gemeinsam zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen.
• Für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen bringst du fließende Englischkenntnisse mit.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung des neuen Bereichs Corporate Functions & Enablement und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eins kleinen Teams.
• Als Sparring Partner:in der Geschäftsführung begleitest du den Strategieprozess, Transformationsvorhaben und organisationsweite Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.
• Du entwickelst, etablierst und optimierst unser Projekt- und Business Process Management, womit du die Grundlage für eine effiziente, transparente und zielorientierte Umsetzung strategischer Initiativen schaffst.
• Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die Top-Management-Kommunikation weiter und gestaltest Entscheidungs-, Reporting- und Steuerungsprozesse.
• Du förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Innovation, indem du Methoden, Standards, Best Practices und Enablement-Angebote für die gesamte Organisation etablierst.
• Die enge Zusammenarbeit mit den operativen Business Einheiten und den relevanten Konzernschnittstellen zu strategischen und organisatorischen Fragestellungen runden dein Aufgabenportfolio ab.

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Recruiting-Team REWE Group/Zentrale

rewe-group.jobs · +43 2236 600 6283 · jobs@rewe-group.at

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Gib uns mit deinem Lebenslauf Einblick in deine Berufserfahrungen und lade ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Stundenausmaß: 38,5 h/Woche · Dienstort: Wien

Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

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