Juristen/Juristin für den Bereich Aufenthaltswesen

Start: 11.08.2026 | Bewerbungsfrist: 31.08.2026 23:59:00

Wir suchen insbesondere für die Abteilung Bezirksverwaltung, Dienststelle Verwaltungspolizei eine/n

Juristen/Juristin für den Bereich Aufenthaltswesen

(Vollzeit im Ausmaß von 40,00 Wochenstunden
Mindestbruttogehalt bei Vollzeit in FL 11: EURO 4.653,50)

#wirsindstadt

Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber.

Aufgabenbereich:

• Vielfältiger juristischer Tätigkeitsbereich im Vollzug des Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetzes (NAG), sowie des Integrationsgesetzes (IntG) einschließlich der Fachaufsicht
• Komplexe Einzelfallbearbeitung und Vertretung in verwaltungsgerichtlichen Verfahren
• Abgaberechtliche Vollziehung nach dem Gebührengesetz
• Ansprechpartner in organisatorischen und juristischen Angelegenheiten für Parteien, Behörden und Mitarbeiter
• Juristische Mitarbeit in weiteren Belangen der Dienststelle Verwaltungspolizei (zB. Schulpflichtgesetz, Meldegesetz, Verfassen von Stellungnahmen zur Verordnungs- und Gesetzesentwürfen, Beantwortung von Anfragen nach den IFG, etc.)
• Aufbereitung und Erstellung von Statistiken

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Berufliche Erfahrung und Kenntnisse der fremdenrechtlichen Rechtsmaterie von Vorteil (insbesondere NAG und IntG)
• Idealerweise erste Erfahrung im sicheren Umgang mit KI-Anwendungen
• Dienstprüfung für den höheren rechtskundigen Verwaltungsdienst bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Ihre Stärken:

• Eigenverantwortliche, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Hohes Maß an Belastbarkeit, Integrität sowie Kommunikations- und Teamstärke
• Fähigkeit zu Empathie und lösungsorientierten Handlungsansätzen
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke

Wir bieten:

• Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
• Zusätzliche Urlaubstage
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz
• Zusätzlicher voll bezahlter „Papamonat"
• Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
• Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Leistungsprämien
• Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeitende
• Möglichkeit des Bezugs eines „Job-Rads"
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• uvm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Hermann Fuchs unter karriere@wels.gv.at oder +43 7242 235 4100 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 31.08.2026
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