Amtstierärztin/-arzt

Gesundheit und Sport

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt EUR 4.490,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung), Teilzeit anteilsmäßig
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 16 Wochenstunden, Aufstockung auf 40 Wochenstunden ab 01.01.2027 möglich
Dienstverhältnis: ABGB, Karenzvertretung

Die Stadt Linz sucht eine*n Amtstierarzt/-ärztin mit Herz und Fachkompetenz zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Position prägen Sie den Tierschutz und die Gesundheit in unserer Stadt und schaffen die Grundlage für ein gutes Miteinander. Wenn Sie Teil einer modernen Stadtverwaltung werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Vollzug des österreichischen Veterinärrechts einschließlich der relevanten EU-Verordnungen
• Durchführung von Kontrollen nach dem Tierschutzgesetz und den zugehörigen Verordnungen
• Erstellung von Kontrollberichten, Vorschreibung und Dokumentation von Maßnahmen
• Kontrollen nach folgenden Rechtsgrundlagen: Tierseuchengesetz, veterinärbehördliche Binnenmarkt- und Einfuhrverordnung, Tiergesundheitsgesetz, Tiermaterialiengesetz, Lebensmittelsicherheits- und Verbraucherschutzgesetz, Apothekengesetz und Futtermittelgesetz

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin
• österreichische Staatsbürgerschaft
• von Vorteil: abgelegte tierärztliche Physikatsprüfung und Berechtigung zur Ausübung der amtstierärztlichen Tätigkeit oder Bereitschaft, den Physikatslehrgang ehestmöglich in Wien zu absolvieren
• Führerschein B und Benützung des eigenen PKW
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• sehr gute IT-Kenntnisse
• Berufserfahrung in der Kleintier- und Großtierpraxis erwünscht

Deutschkenntnisse

• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama", Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräche

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Sponsions- bzw. Promotionszeugnis

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Mag.a Nicole Röder (0732 7070 - 2466), Abteilungsleiterin LSV, wenden.

Bewerbungsende
27.03.2026

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Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
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