Corporate Data & AI Architect (m/w/d)

• Job-ID: V000011703
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Strategische Steuerung der konzernweiten Data & AI Technologielandschaft (z.B. Datenplattformen, BI, AI-Tools)
• Verantwortung für Aufbau und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Data & AI Architektur inklusive technischer Standards
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zum Aufbau einer Data & AI Architektur
• Solution Architektur für konzernweite Use Cases
• Koordination bzw. Begleitung bei Bedarfserhebung, Evaluierung, Auswahl, Implementierung sowie des Betriebs von Data & AI Lösungen
• Unterstützung bei der Definition und Implementierung der Data & AI Governance in der Organisation als auch im Rahmen der Einführung von Data & AI Technologien
• Leitung und Unterstützung von Maßnahmen (z.B. Schulungen, Moderation von Communities) zur Steigerung der Anwendung von vorhandenen Tools und Plattformen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in IT-Architekturen (ERP, Infrastruktur, etc.) primär im Kontext Microsoft und SAP von Vorteil
• Erfahrung im Bereich IT Governance (v.a. Data Governance, AI Governance) von Vorteil
• Lernbereitschaft und Begeisterung für neue Entwicklungen von Data & AI Technologien
• Berufserfahrung in ähnlichen Rollen vorteilhaft
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, ganzheitliches Denken und Change Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.586,97 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket („SOS International") bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung
• Strukturierte Einschulung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das sind wir

Wir als „Corporate IT" sind das Bindeglied zwischen Geschäfts- und IT-Strategie. Im IT-Umfeld des Konzerns fungieren wir richtungsweisend, geben Orientierung und schaffen Transparenz. Um dies zu erreichen, konzentrieren wir uns auf die Bereiche Corporate IT Governance, Corporate Enterprise Architecture, Data & AI, IT Information & Change, Corporate Information Security, Technology & Innovation, IT-Controlling & Project Portfolio.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group/de/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Verena Holzbauer
+43 50304 15 3348

Fachbereich:
Theresa Roland
+43 664 88322078