Sales Development Manager (m/w/d)

Als Sales Development Manager übernimmst du eine zentrale Rolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer Vertriebsstrategie im Sales Development-Team. In dieser Position gestaltest du aktiv nationale und regionale Vertriebsinitiativen mit, koordinierst bereichsübergreifende Projekte und sorgst für eine effiziente interne wie externe Kommunikation. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, steuerst komplexe Prozesse und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsmaßnahmen bei. Mit deinem analytischen Blick und deinem Verständnis für Lösungen, die sich an den Bedürfnissen unserer Kund:innen orientieren, unterstützt du dabei, unsere Vertriebsprojekte nachhaltig voranzutreiben.

Was du bei uns machst:

• Eigenständige Leitung sowie operative Planung, Koordination und Umsetzung nationaler und regionaler Vertriebsprojekte - inklusive Meilensteinplanung, Ressourcensteuerung und Erfolgskontrolle
• Effektive bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Vertrieb, Marketing, Produktmanagement), um eine reibungslose Umsetzung aller Vertriebsinitiativen sicherzustellen
• Steuerung und Abstimmung interner Prozesse (z.B. Erstellung von Marketing- und Vertriebsunterlagen, Kampagnenmaterialien etc.) in Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen
• Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung, Aktualisierung und Qualitätssicherung der unterstützenden Vertriebsmaßnahmen, Tools und Dokumentationen
• Konzeption, Koordination und Verantwortung für die interne und externe Kommunikation der Vertriebsaktivitäten - sowohl über interne Kommunikationssysteme als auch über externe Medien (online & offline)
• Durchführung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen zur Bewertung von Geschäftsprozessen und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen und Angeboten
• Erstellung von regelmäßigen Reports und Performance-Analysen zur Bewertung der Vertriebsaktivitäten und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen

Das bringst du mit:

• Fundierte betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, idealerweise aus Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Erfahrung in der Telekommunikationsbranche
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Präsentationsstärke und Abschlussorientierung
• Projektmanagement-Kenntnisse sowie hohe Teamfähigkeit
• Unternehmerisches Denken sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ziel- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kundenorientierung

Was wir bieten:

Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitenden aber auch jeden Tag etwas zurück:

• Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
• Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
• 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
• Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
• Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
• Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
• Monatlicher Essenszuschuss
• Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
• Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
• Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
• Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
• Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner

Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens EUR 43.500,94 (38,5h/Woche).

Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei".

„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung."

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