Senior Personalverrechner*in

Wir suchen Menschen, die Freude daran haben, unsere Universität mitzugestalten.

Senior Personalverrechner*in

Dienstbeginn: Ehestmöglich
Beschäftigungsausmaß: 75-100 % (30-40 Wochenstunden)
Abteilung: Personalverrechnung und -verwaltung
Ende der Bewerbungsfrist: 18.06.2025

IHRE AUFGABEN

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Personalabrechnung samt Vor- und Nachbereitung in einem Team
• Ansprechpartner*in für alle Fragen im Zusammenhang mit der Abrechnung
• Mitarbeit bei der Erstellung der Personalrückstellungen und des Personalbudgets
• SAP Key-User*in
• Parteienverkehr
• Behördenkontakte
• Statistik- und Berichtswesen im Personalbereich
• Mitwirkung in Projekten (elektronischer Personalakt, Zeiterfassung etc.)
• Abrechnung von Projekten (Personalkosten)

IHR PROFIL

• Matura, vorzugsweise einer berufsbildenden höheren Schule mit betriebswirtschaftlich-kaufmännischem Schwerpunkt (HAK oder HLW) oder einschlägiges Studium
• abgeschlossener Personalverrechnungslehrgang und mehrjährige Berufserfahrung als Personalverrechner*in
• SAP Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office Paket)
• Selbständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit  

UNSERE BENEFITS

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Inspirierendes Arbeitsumfeld einer Universität
• Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von Homeoffice
• Zusätzliche freie Tage laut Kollektivvertrag
• Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad)
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zusätzliche Pensionskassenvorsorge
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Zentrale Lage im Univiertel mit umfassender Infrastruktur
• Mensa am Campus

Wir bieten ein monatliches Entgelt von EUR 4.039,00 brutto (auf Vollzeitbasis, 14x jährlich, Einstufung nach § 54 Universitäten-KV, VwGr IVa R1, bei Nachweis von mind. 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung). Ein allfälliges höheres Gehalt kann insbesondere bei Vorliegen tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen vereinbart werden.

Wir erweitern unser Team in der Personalverrechnung. Wie an der Universität üblich ist der Arbeitsvertrag befristet auf ein Jahr mit der Option auf einvernehmliche Verlängerung auf unbestimmte Zeit.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Fall einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter der Geschäftszahl 70/25 per smart bewerben

Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

ÜBER DIE KUNSTUNIVERSITÄT GRAZ

Die Universität für Musik und darstellende Kunst Graz mit Standorten in Graz und Oberschützen beschäftigt ca. 800 Mitarbeiter*innen. An 17 Instituten, einer wissenschaftlichen Doktoratsschule, einem Zentrum für künstlerische Forschung sowie einem Zentrum für Genderforschung und Diversität bietet sie hochqualitative Lehre und Forschung bzw. Entwicklung und Erschließung der Künste. Ein besonderer Fokus gilt den globalen Zukunftsfragen wie Förderung der Diversität, Inklusion und Gleichstellung sowie Klima- und Umweltschutz.

Bewerbung an:
Universität für Musik und darstellende Kunst Graz
Leonhardstraße 15
8010 Graz

Infos unter:
Tel. +43 316 389-1147

Für das Rektorat
Georg Schulz