Product Owner (w/m/d)

Product Owner (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen Product Owner (w/m/d) mit hoher Affinität für das Versicherungswesen, um die Digitalisierung von Prozessen und die Weiterentwicklung der SW-Applikationen zu verantworten.

Bewerbung:
via smart bewerben

Referenznummer:
186496-SPKA

Ansprechperson:
Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als Product Owner (w/m/d) sind Sie für die Weiterentwicklung einer intern genutzten Kernapplikation in der Versicherungslandschaft verantwortlich und gestalten die Digitalisierungsstrategie aktiv mit.

Mit Ihrem agilem Mindset, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und analytischen Denkweise übernehmen Sie E2E-Verantwortung für den gesamten Produktzyklus. Dabei führen Sie ein priorisiertes, strukturiertes Product Backlog, vereinen fachliche, technische und regulatorische Anforderungen und schaffen mit den internen Stakeholdern und dem Scrum Team ein gemeinsames Zielverständnis.

Sie begleiten Qualitätssicherung und Tests und behalten technische Abhängigkeiten sowie Compliance-Vorgaben im Blick.

Was wir Ihnen bieten

• Innovation und Tradition: Sie werden Teil eines langjährig erfolgreichen österreichischen Versicherungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
• Agilität leben: Die ca. 50 Personen große IT-Abteilung umfasst mehrere agile SW-Entwicklungsteams sowie eine Testing-Gruppe, welche gemeinsam für interne und externe Kunden Versicherungsapplikationen neu- und weiterentwickeln.
• Zukunft gestalten: Sie und 4 weitere POs sind für die erfolgreiche Weiterentwicklung der internen Applikationen verantwortlich, wobei Sie maßgeblich mit den SW-Architekten bezüglich der Technologie-Themen zusammenarbeiten.
• Welten verbinden: Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit in den Teams arbeiten Sie einerseits spezialisiert und doch mit Weitblick und v.a. im Sinne einer gemeinsame Zielerreichung teamorientiert zusammen.
• Wertschätzung: Unsere Unternehmenskultur ist durch Respekt, gegenseitige Akzeptanz und ein kommunikatives Miteinander geprägt.
• Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort: Wir unterstützen Sie mit einem großzügigem Gleitzeitmodell, der Möglichkeit zum Zeitausgleich und bis zu 60% im Homeoffice zu arbeiten, dessen Ausstattung wir finanziell fördern.
• Attraktive Zusatzleistungen: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Events, die Zuzahlung zum Mittagessen, dem Öffi-Ticket und die Möglichkeit zur Weiterbildung inkl. Zertifizierungen sind Teil unseres hervorragenden Gesamtpakets.
• Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
• Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.200 und 5.300 EUR monatlich (14x).
• Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
• Dienstort: Wien

Qualifikationen

• Abgeschlossene wirtschaftliche und/ oder technische Ausbildung an einer HAK/ HTL, FH oder Universität
• Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, WINF, SW Entwicklung, SW Engineering, IT-Projektmanagement, Requirements Engineering, Business Analyse o.Ä.
• Sehr gutes Methoden-Know-how zu agilen Vorgehensweisen in der SW-Entwicklung, v.a. Scrum und einschlägige Product Ownership-Erfahrung
• Breites Wissen und einschlägige Erfahrung in der Erhebung, Analyse und Dokumentation von SW-Anforderungen innerhalb komplexer SW-Entwicklungsprojekte
• Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Beschreibung von Workflows, idealerweise unter Einsatz standardisierter Modellierungssprachen wie BPMN
• Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Sprint- und Release-Planung sowie in der Abnahme- und Integrationsbegleitung
• Tiefgehende SQL-Kenntnisse und umfassendes Datenbank-Know-how rund um SSMS
• Versiert im Einsatz von Tools zur Anforderungsspezifikation und Workflow-Beschreibung, v. a. MS Office, Jira, Confluence, Azure DevOps o. Ä.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Persönlich sind Sie

• kommunikativ und lösungsorientiert, wodurch Ihnen der Umgang mit unterschiedlichen Menschen, Interessen und Anforderungen leichtfällt
• analytisch im Denken und strukturiert im Vorgehen, um komplexe Themen präzise zu erfassen und verständlich aufzubereiten
• genau und zuverlässig, um Verantwortung für die Weiterentwicklung von Softwarelösungen zu übernehmen
• aktiv, engagiert und an langfristiger Zusammenarbeit interessiert, um Digitalisierungsprozesse mit Eigeninitiative voranzutreiben

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.

(c) TECHSEARCH

Opernring 1/E/636
1010 Wien

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