IT-Manager/in Senior (w/m/d) für die Abteilung Registerverfahren und Geoinformationsdienste (RIVIT 1)

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Öffentliche Ausschreibung gemäß § 20 Ausschreibungsgesetz 1989

Wir suchen eine/n

IT-Manager/in Senior (w/m/d) für die Abteilung Registerverfahren und Geoinformationsdienste (RIVIT 1)

Bewerbungsfrist: 15.5.2025 bis 26.6.2025

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Abteilung „Registerverfahren und Geoinformationsdienste" (Dienst- und Fachaufsicht)
• Verantwortung für und Steuerung der Registerverfahren, Geoinformationsdienste und Geodatenbereitstellung im gesamten Zuständigkeitsbereich des Bundesamtes für Eich- und Vermessungswesen (BEV)
• Umsetzung der rechtlichen Vorgaben (Verordnungen und Richtlinien der EU sowie der nationalen Gesetzgebung) und strategischen Ziele des Bundes für den Bereich der Registerverfahren und Geoinformationsdienste des BEV
• IT-Architektur-, Änderungs- und Innovationsmanagement der Anwendungs- und Bereitstellungssysteme
• Identifizierung, Darstellung und ggf. Umsetzung von Wertschöpfungsmöglichkeiten, die in den Registerverfahren und Geoinformationsdiensten bestehen bzw. durch neue Technologien erzielbar sind
• Fortlaufende Optimierung der Registerverfahren und Geoinformationsdienste durch Anpassen und Verbessern der IT-Prozesse und IT-Systeme
• Mitverantwortung für die strategischen IT-Architektur der Registerverfahren und Geoinformationsdienste unter Berücksichtigung der mittelfristigen internen und externen Anforderungen
• Leitung und Mitwirkung von/bei IT-Projekten

Wir erwarten von Ihnen: (Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.)

Grundvoraussetzungen:

• Maturaabschluss und 9 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER
  Hochschulabschluss Bachelor und 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER
  Hochschulabschluss Master und 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER
  Hochschule PhD und 3 Jahre Berufserfahrung ODER
  sonstige nachgewiesene Qualifikationen zur Erfüllung der Ausbildungsanforderungen des Arbeitsplatzes
• österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Unbescholtenheit
• bei männlichen österreichischen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst
• ausgezeichnete verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• fundierte mehrjährige Erfahrungen im IT-Projektmanagement und in der Mitarbeiterführung
• gute Programmierkenntnisse sowie Erfahrung in CI/CD und agile Methoden
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Wissensvermittlung
• Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Sicherheitsüberprüfung

Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):

• hohe Organisations- und Managementfähigkeit sowie Führungskompetenz
• Geschick in der Verhandlungsführung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und starke Serviceorientierung
• analytisches Denkvermögen und Innovationsfreudigkeit
• Stressresistenz und Fähigkeit zur zielorientierten Problemlösung

Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):

• sehr gute Kenntnisse im Bereich der Softwareentwicklung und im Datenbankdesign
• sehr gute Kenntnisse, des IT-Marktes und der entsprechenden Technologieentwicklungen (insbesondere in den Bereichen künstliche Intelligenz und IT-Security) sowie im IT-Wissensmanagement
• sehr gute Kenntnisse der Geodatenlandschaft im Geo-IT-Infrastrukturbereich (mit Netzwerk-, Server-, Speicher- und Sicherheitsmanagement)
• sehr gute Kenntnisse der (unions-)rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B.: INSPIRE, Vermessungsgesetz) und insbesondere der Interoperabilitätsbestimmungen von Geodatendiensten und -produkten
• von Vorteil: Kenntnisse über Registerverfahren und Geoinformationsdienste des Bundes bzw. des BEV (wie Kataster, Adressen, Luftfahrthindernisse, Transformator oder Bodenschätzung)

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitsplatz der Bewertung RIVIT 1 in 1020 Wien, Schiffamtsgasse 1-3
• in der Entlohnungsstufe 1 (RIVIT 1) beträgt das Bruttomonatsentgelt EUR 8.962,26 (inkl. Führungszuschlag)
• flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres
• ggf. einen Kinder- und Kinderbetreuungszuschuss
• eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima
• ein kollegiales Miteinander
• eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz

Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

• Lebenslauf
• aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, welches auch eine Darstellung der beabsichtigten Funktionsausübung enthalten sollte
• Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), …)
• Männliche österreichischen Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)

Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse der Republik Österreich (https://bund.jobboerse.gv.at/).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.