HR Generalist (w/m/d)

HR Generalist (w/m/d)

Wien 22 | Vollzeit 38,5 h

HellermannTyton ist ein weltweit führender Hersteller und Anbieter von Kabelmanagementprodukten. Unsere Mission ist es, reelle Lösungen rund um sämtliche Anforderungen des Kabelmanagements zu entwickeln. Um dem gerecht zu werden, setzen wir uns tagein, tagaus mit allem, aber auch wirklich allem auseinander, was im Kosmos unserer Kunden stattfindet. Sie sind unsere maßgebliche Inspiration bei der Entwicklung unserer Produktlinien.

Ihre Kernaufgaben

In dieser Position sind Sie Teil eines kleinen Teams und betreuen eigenständig insgesamt 70 Mitarbeitende in Österreich und in Ländern des CEE-Raums.

• Administrative und organisatorische Umsetzung aller Prozesse entlang des Employee Life Cycles
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
• Dokumentation, Vertragswesen, Pflege der Personaldatenbank, Aufsetzen von Betriebsvereinbarungen
• Vorbereitende Gehaltsabrechnung und die finale Prüfung in Zusammenarbeit mit unseren externen Providern
• Durchführen von Recruiting Maßnahmen in Österreich und CEE
• Leitung des Projekts Gesundheitsmanagement im Rahmen des Gesundheitssiegels der ÖGK
• Mitarbeit bei Schwerpunktthemen (zB DSGVO, strategische Projekte, Unternehmenskultur, Employer Branding uä.)
• Offene und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR Prozesse und Standards

Unsere Anforderungen

Wir suchen eine Persönlichkeit, die gerne mitgestalten, langfristig mit uns wachsen und sich weiterentwickeln möchte!

• Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• Umfangreiche Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
• Ganzheitliche Sichtweise auf das Thema People and Culture
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Genaue, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute EDV Kenntnisse und Interesse an technischen Weiterentwicklungen (MS 365, Personaldatenbank, ...)
• Kommunikative Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, sowie Feingefühl im Umgang mit sensiblen HR Themen

Langfristigkeit wird bei uns gelebt - Ihre Perspektiven

• Hohe Gestaltungsfreiheit, aber mit Rückendeckung und aktivem Support
• Fundierte Einschulung, Weiterbildungen und einer langfristigen Karriereperspektive
• Kollegiale und wertebasierte Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und andere Benefits

Attraktive Vergütung

Das kollektivvertragliches Mindestgehalt beträgt EUR 2.605,-- brutto/Monat bei 3 Jahren Berufserfahrung.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine deutliche Überzahlung passend zu Ihrer Qualifikation und Erfahrung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!