ExpertIn Identity und Accessmanagement

Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

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Die Abteilung IT Operations ist Teil des IT-Bereichs der Hypo Tirol Bank. Sie stellt den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher und koordiniert den externen Rechenzentrumsdienstleister. Im Zuge unserer Neuausrichtung suchen wir eine motivierte, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einem starkem IT-Background, die die Zukunft der IT bei der Hypo Tirol Bank aktiv mitgestalten möchte. Wir suchen eine/n

ExpertIn Identity und Accessmanagement

Aufgaben:

Sie sind Teil der Abteilung IT Operations und zuständig für folgende Aufgaben:

• Zentrale Anlaufstelle für Identity und Accessmanagement (Identity Life Cycle, Provisioning, Integration, Authentifizierung/Autorisierung, etc.)
• Beratung, Design und Implementierung von nachhaltigen Identity und Accessmanagement Prozessen
• Verantwortlich für technische Lösungen in Zusammenhang mit Identity Governance und Administration sowie für die Automatisierung von IAM Prozessen
• Bewertung, Test und Integration von neuen Software Komponenten
• Kontinuierliche Zusammenarbeit mit den involvierten Fachabteilungen

Qualifikationen:

• Praktische Erfahrung im Bereich Identity und Accessmanagement
• Solides technisches Know how
• Verständnis von Projekt- und Prozessmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
• Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
• Eigeninitiative und Flexibilität

Unser Angebot:

• Wir bieten ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie Ihre Ideen und Vorstellungen aktiv mit einbringen können.
• Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit ohne Kernzeiten), damit sich Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen
• Gemäß §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position ein Brutto-Jahresbezug ab 55.000 EUR lt. Hypo-Banken KV vorgesehen. Ebenso wie Sie geben wir uns aber mit Mindeststandards nicht zufrieden.
• Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Erfahrung.

Unsere Benefits:

Arbeits-
zeiten
Erreichbar-
keit
Gesundheit
Homeoffice
Laptop
Vorsorge
Weiter-
bildung

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Die Hypo Tirol Bank als Arbeitgeber

Ihr direkter Kontakt

Mag.(FH) Sigrid Moser
Abteilung Personal
+43 (0) 50700 - 2444
karriere.hypotirol.com

Wir freuen und auf Sie!