Vollzeit

Project Manager - Commercial

Wals, Österreich

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Die Go-To-Market-Abteilung des Red Bull Media House sucht nach einem engagierten Commercial Development Manager, der direkt an den Head of Go-To-Market berichtet. Wir freuen uns auf dich, wenn du nachweisbare Erfahrung im Bereich Office Management & Projektmanagement mitbringst. Als kompetenter Teamplayer mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten und Leidenschaft für Projektmanagement und die Erstellung von Business Plänen bist du bei uns genau richtig. Willkommen in unserem dynamischen Team!

In der Go-To-Market-Abteilung verfolgen wir im Commercial-Bereich das Ziel, alle Produkte und Gattungen des Red Bull Media Brand Networks bestmöglich und einheitlich im Markt zu positionieren. Deine Unterstützung ist dabei gefragt, insbesondere für Units wie Media Sales & Partnerships, New Business & Strategy sowie Distribution & Licensing. Als Commercial Development Manager kannst du durch strukturiertes Office Management, effizientes Projektmanagement und akkurate Budgetplanung maßgeblich dazu beitragen, diese Ziele professionell umzusetzen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam erfolgreich zu sein!

DIE ROLLE

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

Projektmanagement

Du sorgst dafür, dass einzelne Projekte in deinem Verantwortungsbereich und/oder unterstützend für andere Teams reibungslos umgesetzt werden. Dies beinhaltet insbesondere das Ticket- und Einladungsmanagement von Events. Dabei behältst du stets die Interessen aller Stakeholder im Auge und sicherst zu, dass die Projekte gemäß unserer Qualitätsstandards erfolgreich umgesetzt werden. Dein Engagement trägt maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte bei.

Budget-Planung

Du bist verantwortlich für die Erstellung der Budgetpräsentationen und -Dokumentation im direkten Zusammenspiel mit allen Stakeholdern und der Finance-Abteilung. Dein Einsatz von strukturierten Prozessen und relevanten Office-Tools trägt dazu bei, die gesteckten Ziele innerhalb der finanziellen Rahmenbedingungen zu erreichen. Dein Beitrag ist entscheidend, um eine erfolgreiche Budget-Planung und -umsetzung sicherzustellen.

Office Management

Du unterstützt unser Go-To-Market-Team sowohl administrativ als auch organisatorisch und trägst dazu bei, das Department mit kommerzieller Ausrichtung erfolgreich weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben umfassen die Verwaltung von Ordnern, die Strukturierung von Meetings, die Dokumentation und Protokollierung von Terminen, Bestellungen sowie das Ticketmanagement. Dabei spielst du eine zentrale Rolle als Schnittstelle für die interne und externe Kommunikation, um effiziente Prozesse zu ermöglichen. Dein Beitrag ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg!

EXPERTISE

Hier zählt Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant

• Du verfügst über Erfahrung im Bereich Office-Management & Projektmanagement mit einer nachweisbaren Erfolgsbilanz.
• Du verstehst die kommerziellen Aspekte des Medien-Bereichs und kannst strategisch denken.
• Du beherrschst die Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint souverän und kannst sie effektiv für die Erstellung von Verkaufsunterlagen, Präsentationen und Berichten nutzen.
• Als verantwortungsbewusster Teamplayer mit sozialer Kompetenz arbeitest Du gerne im Team und kannst erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern interagieren.
• Deine Hands-On- und Thinking-Outside-The-Box-Mentalität zeigt sich in einer proaktiven Arbeitsweise, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und einer kreativen Denkweise zur Entwicklung innovativer Lösungsansätze.
• 20-30

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Lust auf eine Herausforderung?

Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält - und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

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Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.229 liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.