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Teamleiter Prozesstechnik*

  • Vollzeit
  • ab 60.000 € jährlich
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • Mattighofen
  • vor 6 Tagen veröffentlicht
  • Über das Unternehmen
  • 2501 - 10000 Mitarbeiter*innen
  • Mattighofen

Teamleiter Prozesstechnik*

im Industrial Engineering für die Schraubtechnik

(Ref.Nr.:3657)

  • KTM AG
    Mattighofen
  • Vollzeit
  • ab sofort
  • Industrial Engineering
    *Als Global Player mit österreichischen Wurzeln leben wir Vielfalt. Egal welches Geschlecht du hast. Egal woher du kommst. Egal welche Hautfarbe du hast. Egal welcher Kultur du angehörst. Bei uns zählst einfach DU!

The opportunities are endless when you are fearless

Angetrieben von der Leidenschaft der über 6000 Mitarbeiter ist KTM AG der größte europäische Motorrad-Hersteller mit einem Umsatz von über 2 Milliarden Euro. Dafür setzen wir konsequent auf eine langfristige Strategie, die auf vier Säulen baut: Marke, Globalisierung, Innovation und Mitarbeiter. Wir suchen deshalb neue Kollegen die mitarbeiten, mitdenken, mitleben. Mit oder ohne Berufserfahrung. Mit oder ohne Studium. Mit einem oder zwei X-Chromosomen am Anfang. Denn egal wer du bist, am Ende zählt bei uns nur, was du drauf hast!

Damit unsere Motorräder 100 % READY TO RACE sind, geben wir in unserer Fahrzeugassemblierung ordentlich Gas! Und hier kommst du ins Spiel! Als Teil der Abteilung Industrial Engineering leitest du unser Screw Technologies -Team und bist die erste Anlaufstelle für Fügeverbindungen wie Schraub- und Presserverbindungen. Mit deinem deinem Know How unterstützt du dein Team in der stetigen Weiterentwicklung unserer Schrautechnik und treibst diese tatkräftig voran! Hast du den nötigen Drive?

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns

  • disziplinarische Führung des Teams Screw Technology mit 7 Mitarbeitern
  • aktive Steuerung von operativen Aufgaben im Produktionsumfeld sowie kontinuierliche Verbesserungen
  • Planung, Koordination und Umsetzung von fachspezifischen Projekten im Team
  • enge Zusammenarbeit mit den Produktionsabteilungen im Shopfloor
  • Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Mitwirken in abteilungsübergreifenden IE-Projekten
  • Standardisierung und Optimierung von bestehenden Prozessen und Produktionsabläufen
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Schraubtechnik KI
  • Mitgestaltung von Vor- und Endabnahmen neuer Anlagen

Womit du uns begeistern kannst

  • abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Industrial Engineering, Produktionstechnik oder Prozesstechnik
  • fundiertes, technisches Know-How idealerweise in einem der Themengebiete Prozess- und Verfahrenstechnik, Diagnose- und KFZ-Technik, oder Fügetechnik von Schraub- und Pressverbindungen
  • erste Berufserfahrung in einer leitenden Funktion
  • sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft für Weiterbildungen
  • Kommunikationsstärke vom Shopfloor bis zum Management
  • technisch affiner Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und Organisationsgeschick sowie analytischer, performance-orientierter Arbeistweise

Worauf du dich freuen kannst

  • die Chance, die Zukunft von Europas erfolgreichstem Motorradhersteller mitzugestalten
  • das Flexitime Modell ermöglicht die Arbeitszeit zu blocken und somit mehr Freiräume
  • attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsangebote sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
  • ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab EUR 60.000,00 brutto pro Jahr (Überzahlung möglich).

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
    Angepasst an Aufgabenbereich, Standort und Abteilung bieten wir dir diverse Arbeitszeitmodelle passend zu deiner privaten und beruflichen Situation.
  • Berufliche Weiter-
    entwicklung
    Über unser modernes Learning Management System hast du Zugriff auf Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten. Vom Seminar bis zur In-House-Schulung machen wir dich fit für die erste Startreihe.
  • Gesundheit und Fitness
    Wir organisieren Events und die gemeinsame Teilnahme an sportlichen Aktivitäten. Betriebsärzte und Arbeitspsychologen stehen dir auf Wunsch zur Seite, um dich im Alltag bestmöglich zu unterstützen.
  • Kinder-
    betreuung
    Kinder werden im Alter von 1-3 in den firmeneigenen Krabbelstuben betreut. Für Kinder im Alter von 5 bis 10 Jahren bietet die KTM AG in den Sommerferien eine fünfwöchige, kostenlose Kinderbetreuung.
  • KTM MasterCard Gold
    Du bekommst eine kostenlose Mastercard Gold in KTM Style von uns. Reiseversicherungsschutz für die ganze Familie inklusive.
  • Mitarbeiter-Events
    Work hard, play hard. Beim Jahresausklang oder Sommerfest werden unsere Erfolge gemeinsam gebührend gefeiert.
  • Geschenke für Mitarbeiter
    Mit Karten zur MotoGP, Geschenken am Sommerfest, zum Jahreswechsel und zu deinen Firmenjubiläen zeigen wir dir unsere Wertschätzung.
  • Sonderkondi-
    tionen für Mitarbeiter
    Sonderkonditionen für unsere Mitarbeiter beim Kauf unserer Produkte - von Bekleidung über Riding Gear bis hin zum Motorrad - sind für uns selbstverständlich.
  • Willkommen an Bord
    Welcome Day, Buddy-System und Feedbackgespräche in der Onboarding-Phase sowie Trainings vom ersten Tag an ermöglichen dir den besten Start.
  • Verpflegung
    Gesund auftanken! Täglich kostenloses Obst, ein ausgewogenes Kantinenangebot und Jausenstationen für zwischendurch verhelfen dir zur nötigen Energie.
  • Wohnungen
    Du kommst von weit her? Wir unterstützen dich! Je nach Verfügbarkeit von der Bereitstellung eines möblierten Zimmers bis hin zur Vermietung einer günstigen Wohnung für die Übergangszeit.
  • Zukunfts-
    vorsorge
    Jedes Jahr zahlt das Unternehmen freiwillig eine zusätzliche Lebensversicherung für seine Mitarbeiter.
  • Bike Leasing
    Einfach mit dem Bike zur Arbeit oder an freien Tagen eine Ausfahrt ins Grüne? Als Arbeitgeber leasen wir dein Wunschbike und überlassen es dir zur 100% Privatnutzung.

Mehr Informationen

FAQ KTM_Academy Karriere Benefits

Dein Kontakt

Für Rückfragen steht dir Stefanie Leeb unter +43 (0)676 3790 833 gerne zur Verfügung.

Nicht der richtige Job?

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Bewerbungsprozess

Zweistufig mit persönlichen Gesprächen (Fachbereich und HR), sowie ein kurzes Kennenlernen des Teams im Zweitgespräch

Zweistufig mit persönlichen Gesprächen (Fachbereich und HR) - gerne bieten wir entsprechend der Entfernung im ersten Schritt auch virtuelle Interviews an.

Du bist an der Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Onlinebewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse)! smart bewerben

Über den Job
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Über das Unternehmen
2501 - 10000 Mitarbeiter*innen
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