Vollzeit
Elsbethen, Österreich
Du möchtest eine wichtige Rolle im globalen, bereichsübergreifenden Planungsprozess bei Red Bull spielen?
In dieser Rolle bist du Teil des globalen Supply & Operations (S&OP) Teams in unserem Headquarter, welches für die mittel- bis langfristige Planung der Red Bull Getränkesparte verantwortlich ist. Des Weiteren wirst du die verschiedenen lokalen Niederlassungen weltweit bei der Erstellung ihrer Demand- und Supply-Pläne unterstützen. Im globalen Planungsprozess wirst du außerdem sicherstellen, dass der Plan mit den vorhandenen Kapazitäten abgeglichen wird und umsetzbar ist.
In dieser Rolle trägst du zur Erstellung eines monatlichen globalen Supply-, Inventory- und Production-Plans in SAP IBP bei. Du bereitest außerdem mehrere Szenarien für den Entscheidungsfindungsprozess vor. Des Weiteren stellst du die erfolgreiche Vorbereitung des monatlichen S&OP Meetings in enger Zusammenarbeit mit deinen KollegInnen aus Finance und Sales sicher.
Als Global Supply Chain Planner unterstützt du die lokalen Planer bei der erfolgreichen Erstellung der lokalen Demand- & Supply-Pläne, um so die Qualität der globalen Planungsergebnisse sicherzustellen. Außerdem förderst du den regelmäßigen Austausch und Best-Practice-Sharing innerhalb der globalen Red Bull S&OP Community.
In deiner Rolle organisierst und führst du S&OP Trainings durch. Du erklärst den TeilnehmerInnen Prozess und Tool und unterstützt sie bei den User Acceptance Tests während der Rollouts. Weiters stellst du das richtige System Setup und Funktionalität für neue S&OP Länder sicher.
As Global Supply Chain Planner spielst du eine aktive Rolle in der kontinuierlichen Verbesserung von System und Prozess. Als Key User setzt du dich für die Verwendung von Advanced Planning Tools ein und treibst Initiativen in diesem Bereich voran.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.605,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.