Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

Als Teamleitung Controlling und Treasury gestaltest du die finanzielle Steuerung unserer Organisation aktiv mit. Du sorgst dafür, dass fundierte Analysen, eine vorausschauende Finanzplanung und ein verantwortungsvolles Liquiditätsmanagement die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen bilden. Wenn du deine Führungserfahrung und deine fachliche Expertise im Controlling und Treasury mit gesellschaftlicher Wirkung verbinden möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Teamleitung Controlling und Treasury (m/w/d)

Innsbruck oder Wien | 39h/Woche | ab sofort

Deine Aufgaben

• Gesamtsteuerung: Wirtschaftlicher Überblick über die Organisation sowie Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Management und Gremien.
• Treasury: Planung, Steuerung und Monitoring von Liquidität, Finanzierungen und Veranlagungen sowie Bankenkommunikation und -verhandlungen.
• Controlling: Verantwortung für Budgetierung, Forecasting, Reporting und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Controllingprozesse.
• Prozess- und Projektmanagement: Mitarbeit an Digitalisierungs- und Standardisierungsprojekten zur Optimierung von Abläufen.
• Führung: Leitung des Teams inklusive Budgetverantwortung und Unterstützung der Bereichsleitung.

Was du mitbringst

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (z. B. Studium der Wirtschaftswissenschaften)
• Idealerweise mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Digitales Know-how und sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Excel, SAP FI/CO und idealerweise Erfahrung mit BI-Tools)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick

Was dich erwartet

SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:

• Vielfalt & Inklusion
  Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
• Betriebliche Zukunftsvorsorge
  Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
• Kinderzulage
  Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
• Unterstützung für Innovationen
  Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
• Sabbatical
  Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
• Fort- und Weiterbildung
  Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
• Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
  An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
• Flexible Arbeitszeiten
  Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.
• Home-Office Möglichkeit
  Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.
• Teamevents
  Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.
• Gute öffentliche Anbindung
  Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
• Buddy
  Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.
• Eigener Kollektivvertrag
  Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
• Stadtrad Kooperation
  In Innsbruck und Wien hast du die Möglichkeit die Stadträder der öffentlichen Verkehrsbetriebe zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.
• Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel
  Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.
• Onboarding
  Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.
• 6.Urlaubswoche
  Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.

Gehalt

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen EUR 3.700,72 und EUR 4.395,64 zuzüglich einer Leitungszulage. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: 3.700,72 EUR bis 4.395,64 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstorte: Innsbruck, Wien

Berufsfelder: Finanzen, Bankwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf Österreich

Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen

Standorte: Innsbruck

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 39 Stunden

Dienstorte

• Innsbruck
• Wien

Erforderliche Kenntnisse

• Finanzanalyse
• Budgetierung
• Risikomanagement
• Finanzplanung

Nice-To-Have Kenntnisse

• Kreditanalyse

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Team-Events
• Gute Anbindung

Alle Infos zur Bewerbung

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben

Ansprechperson

Andrea Hofer
Bereichsleitung Finanzmanagement