Die neue Rolle:
Als Teamleitung Verkaufsförderung gestaltest und leitest du ein neues, schlagkräftiges Team (4–6 Personen), das landesweite Verkaufsförderung durch gezielte Vernetzung von Kärntner Tourismusbetrieben mit potenziellen Vertriebspartnern am Markt betreibt. Dazu zählen Reiseveranstalter und -büros, Incomer, Flug- und Bahnlinien sowie Verbände und Vereine.
Du sorgst dafür, dass direkte Geschäftsbeziehungen zwischen diesen Vertriebspartnern und Kärntner Tourismusbetrieben entstehen, und initiierst buchungsnahe Kooperationen. Dabei stellst du sicher, dass alle Maßnahmen auf messbare Kontaktpunkte und vertriebliche Wirkung ausgerichtet sind. Du baust ein Netzwerk an Vertriebspartnern in internationalen Märkten aus und berücksichtigst vorausschauend Marktentwicklungen und Bedürfnisse der Marktpartner. Du begleitest die Kärntner Betriebe durch individuelle Beratung und entwickelst gemeinsam mit ihnen attraktive Reiseangebotefür internationale Märkte.
Deine Aufgaben - strategisch und operativ
Strategie & Marktpositionierung
- Entwicklung einer landesweiten Verkaufsförderungsstrategie mit Fokus auf Qualität, Wirkung und Buchbarkeit
- Strategien für z.B. Nebensaisonen, Themenurlaube und neue Zielgruppen im Rahmen der Positionierung Kärntens entwickeln
- Analyse und Ableitung von Marktmaßnahmen auf Basis von Buchungsdaten, Reiseverhalten und Benchmarks in internationalen Märkten
Netzwerkmanagement & Umsetzung
- Aufbau von Kooperationen mit internationalen Vertriebspartnern, wie z. B. Reiseveranstaltern, Buchungsplattformen, etc.
- Vertriebsbegleitung und Beratung für Kärntner Betriebe bei Angebotsentwicklung, Produktbündelung und Markteintritt
- Planung und Umsetzung wirkungsorientierter B2B-Maßnahmen: z. B. Roadshows, Fam-Trips, Messen, Kooperationsprojekte, digitale Formate
- Koordination und Qualitätssicherung des Kärnten-Auftritts bei Fachmessen und internationalen Verkaufsaktionen
Führung, Budget & Reporting
- Aufbau sowie fachliche und organisatorische Leitung des Teams
- Sicherstellen einer leistungsorientierten, teamzentrierten Arbeitskultur mit klaren KPIs und Wirkungsmessung
- Laufende Analyse und Steigerung der Maßnahmenwirksamkeit (z. B. Kontakte, Leads, Buchungsentwicklung)
- Transparentes internes und externes Reporting – einschließlich der Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Dein Profil - das bringst du mit:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im touristischen B2B-Vertrieb
- Erfahrung in der Entwicklung buchungsrelevanter Vertriebsmaßnahmen und Partnerschaften im In- und Ausland
- Ausgeprägtes Verständnis für touristische Wertschöpfungsketten, Vertriebslogiken und digitale Buchungswege
- Gute Kenntnisse vom touristischen Angebot Kärntens
- Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Partner*innen, Entscheidungsträge*rinnen und Betrieben
- Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortung
- Teamorientierte, wertschätzende Führungspersönlichkeit mit einem Blick für Talente
- Internationale Reisebereitschaft
Das erwartet dich:
- Ein kreatives, vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Arbeit an Zukunftsthemen
- Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeitmodell und Möglichkeit eines Home-Office-Tages pro Woche
- Modern ausgestattetes Büro und ein Team, das Qualität, Innovation und Zusammenarbeit ernst nimmt
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Regionen und Partnern
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
- 20 % Homeoffice
- Reisebereitschaft 20 %
Dienstort
- Klagenfurt Stadt (Bezirk)
Erforderliche Kenntnisse
- Marketingstrategien
- Projektmanagement
- Vertriebserfahrung
- touristischer B2B Vertrieb
- Verständnis für touristische Vertriebsmaßnahmen
- internationale Reisebereitschaft
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
- 20 % Homeoffice
- Reisebereitschaft 20 %
Dienstort
- Klagenfurt Stadt (Bezirk)
Erforderliche Kenntnisse
- Marketingstrategien
- Projektmanagement
- Vertriebserfahrung
- touristischer B2B Vertrieb
- Verständnis für touristische Vertriebsmaßnahmen
- internationale Reisebereitschaft
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 75.000 € brutto pro Jahr (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Überstunden
Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.
Benefits
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Gleitzeitmodell
-
Home Office
-
Möglichkeit eines Home-Office-Tages pro Woche
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Gleitzeitmodell
-
Home Office
-
Möglichkeit eines Home-Office-Tages pro Woche
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Angelica Allacher
Wenn du dich angesprochen fühlst und Lust hast, im Kärntner Tourismus zu wirken, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sende deine Unterlagen per smart bewerben



