Die OÖ Pflege- und BetreuungsManagement GmbH ist ein junges Unternehmen mit einer starken Mission: Wir unterstützen die 15 oberösterreichischen Sozialhilfeverbände und das Land Oberösterreich dabei, Pflege und Betreuung für ältere Menschen sicherzustellen. Dabei setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und ein starkes Team.
Aufgaben
- Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte der Sozialhilfeverbände in rechtlichen Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialrecht und Baurecht.
- Durchführung fundierter rechtlicher Analysen zu komplexen Sachverhalten und Erarbeitung von praktikablen und rechtssicheren Lösungsvorschlägen für die Sozialhilfeverbände sowie effiziente Koordination und Kommunikation mit externer Rechtsberatung bei spezifischen Fragestellungen.
- Aufbau und Optimierung von Prozessen zur Sicherstellung einer effizienten und rechtskonformen Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen der Sozialhilfeverbände.
- Erstellung und Prüfung von Musterverträgen, Mustervereinbarungen und weiteren relevanten rechtlichen Dokumenten, die den Sozialhilfeverbänden als Orientierung dienen.
- Monitoring relevanter Gesetzesänderungen und Entwicklung regelmäßiger Rechtsberichte für die Sozialhilfeverbände.
- Enge Zusammenarbeit mit externen ExpertInnen und zuständigen Behörden, um eine koordinierte und fachgerechte Bearbeitung von Rechtsfragen sicherzustellen.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen zum Thema Compliance und Risikomanagement innerhalb der OÖ Pflege- und BetreuungsManagement GmbH.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht und Sozialrecht).
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in der Beratung öffentlicher Einrichtungen.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialrecht.
- Selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise.
- Hohe Koordinierungs- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Bereitschaft zu Dienstreisen, flexibler Zeiteinteilung und gegebenenfalls Überstunden.
- Führerschein der Klasse B.
Angebot
- Unsere zentrale Lage direkt neben dem Hauptbahnhof Linz macht den Arbeitsweg besonders bequem.
- Start-up-Spirit trifft auf Stabilität! Wir arbeiten dynamisch und kollegial, respektieren Selbstverantwortung und wachsen gemeinsam.
- Bei uns tun Sie, was Sinn hat. Wir setzen Projekte um, an die wir glauben und die die Altenpflege in Oberösterreich voranbringen.
- Flexible Arbeitszeiten: Dank unseres Gleitzeitmodells mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten lassen sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren. Auch Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Rechtswissenschaften
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Nice-To-Have Kenntnisse
- Arbeitsrecht
- Pflegerecht
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Rechtswissenschaften
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Nice-To-Have Kenntnisse
- Arbeitsrecht
- Pflegerecht
Gehalt
Das monatliche Gehalt liegt bei mindestens 4.260 € brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis).
Benefits
-
Home Office
-
Gute Anbindung
-
Flexible Arbeitszeiten
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Anna Ferihumer
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die zeigt, wer Sie sind, wie Sie sind und warum Sie Teil unseres Teams werden möchten!