Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft

Ein gewisses Grundwissen über das Unternehmen, für das man sich bewirbt, sollte vorhanden sein. Es ist nicht relevant, die Homepage auswendig zu lernen. Es sollte aber sehr wohl der Eindruck entstehen, dass man sich überlegt hat, warum man sich bei der Firma bewirbt und ein Teil des Unternehmens werden möchte. Warum will man genau diese Position ausüben? Inwieweit passt diese Position zu den invididuellen Vorstellungen, den persönlichen Entwicklungsplänen und Stärken?

Bei Bewerbungsgesprächen ist mir vor allem Authentizität wichtig. Mir ist klar, dass man sich bei einem potentiellen neuen Arbeitgeber im besten Licht präsentieren will, dennoch lege ich darauf wert, dass Ihre „Geschichte“ stimmig ist. Seien Sie einfach Sie selbst – so gelingt es am ehesten einen guten Eindruck zu hinterlassen! Für mich ist es aber auch wesentlich, dass ein Bewerbungsgespräch eine beiderseitige Bewerbung darstellt: wir als Arbeitgeber suchen eine/n gute/n MitarbeiterIn und Sie als BewerberIn suchen einen guten Arbeitgeber. Das bedeutet für mich, dass Sie im Gespräch auch darauf achten sollten, jene Punkte für sich abzuklären, die Ihnen für Ihren künftigen Arbeitsplatz wichtig sind. So ersparen Sie sich und uns letztlich Enttäuschungen. Mein Ziel im Bewerbungsgespräch ist es, herauszufinden ob Sie zu uns passen und ob wir als Arbeitgeber in Ihr Lebenskonzept passen. Ihre Aufgabe ist es daher, mich von beidem zu überzeugen.