Wen wir suchen
Unsere Werte schreiben wir uns nicht nur auf die Fahnen. Wir leben sie. Und um das tun zu können, bedarf es Mitarbeitern, die diese Werte auch verkörpern: Mitarbeiterorientierung. Kundenorientierung. Ergebnisorientierung. Lust auf Eigenverantwortung. Vorsprung durch Innovation. Wertschätzung als Basis. Bevor wir eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen einstellen, ist es uns wichtig, bereits ein…
Anforderungsprofil
Anforderungsprofil
Sandra Ebetshuber überzeugte durch ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und ihr Eigenengagement.
Dietrich Birngruber verdankt den Job seiner beruflichen Vergangenheit und Erfahrung. Er hatte außerdem das Gefühl, gut zum Rest des Teams zu passen.
Eine ausgewogene Mischung aus technischem und wirtschaftlichem Verständnis sind in Michael Garstenauers Bereich von großem Vorteil.
Sandra Ebetshuber überzeugte durch ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und ihr Eigenengagement.
Dietrich Birngruber verdankt den Job seiner beruflichen Vergangenheit und Erfahrung. Er hatte außerdem das Gefühl, gut zum Rest des Teams zu passen.
Eine ausgewogene Mischung aus technischem und wirtschaftlichem Verständnis sind in Michael Garstenauers Bereich von großem Vorteil.
Unser Team sucht 23 neue Mitglieder
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Dietrich Birngrubers Bewerbungsgespräch wirkte wie eine fachliche Diskussion, bei der es gleich von Beginn an zur Sache ging.
Sandra Ebetshuber hat ihr Bewerbungsgespräch mit dem Personal und Abteilungsleiter geführt.
Michael Garstenauers Bewerbungsprozess bestand aus zwei Gesprächen.
Sandra Ebetshuber hat ihr Bewerbungsgespräch mit dem Personal und Abteilungsleiter geführt.
Michael Garstenauers Bewerbungsprozess bestand aus zwei Gesprächen.
Ansprechpartner
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Lisa Leupold
Human Resources -
Barbara Gruber
HR Specialist -
Doris Pastl
HR Specialist
