Wen wir suchen
Unsere Werte schreiben wir uns nicht nur auf die Fahnen. Wir leben sie. Und um das tun zu können, bedarf es Mitarbeitern, die diese Werte auch verkörpern: Mitarbeiterorientierung. Kundenorientierung. Ergebnisorientierung. Lust auf Eigenverantwortung. Vorsprung durch Innovation. Wertschätzung als Basis. Bevor wir eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen einstellen, ist es uns wichtig, bereits ein…
Anforderungsprofil
Anforderungsprofil Sandra Ebetshuber überzeugte durch ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und ihr Eigenengagement. Dietrich Birngruber verdankt den Job seiner beruflichen Vergangenheit und Erfahrung. Er hatte außerdem das Gefühl, gut zum Rest des Teams zu passen. Eine ausgewogene Mischung aus technischem und wirtschaftlichem Verständnis sind in Michael Garstenauers Bereich von großem Vorteil.
Unser Team sucht 21 neue Mitglieder
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Dietrich Birngrubers Bewerbungsgespräch wirkte wie eine fachliche Diskussion, bei der es gleich von Beginn an zur Sache ging. Sandra Ebetshuber hat ihr Bewerbungsgespräch mit dem Personal und Abteilungsleiter geführt. Michael Garstenauers Bewerbungsprozess bestand aus zwei Gesprächen.
Ansprechpartner
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Lisa Leupold
Human Resources"Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck" – daher mein erster Tipp: Achten sie bei Ihren Bewerbungsunterlagen auf eine grundlegende formelle Struktur und Übersichtlichkeit. Ihr Lebenslauf, wie auch Ihr Anschreiben, sind Ihr erster "digitaler Händedruck", mit dem Sie mich begrüßen. Ich freue mich, darin mehr über Sie und Ihre Berufserfahrung, sowie Ihre Ausbildung und besonderen Kenntnisse erfahren zu können.
Ebenso wichtig wie ein aktueller Lebenslauf ist das Anschreiben, in dem Sie mir Ihr Interesse an der Trodat Trotec Group und der zu vergebenden Stelle mitteilen können. Zeigen Sie mir, warum genau Sie die richtige Besetzung für unsere offene Position wären, aber auch warum Sie denken gut zu uns und unseren Werten zu passen. Gern können Sie mir auch über Ihre Erfahrungen oder Ideen berichten, die Sie bei uns einbringen wollen.
Als weiteren Tipp möchte ich die Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch mitgeben: Da wir an einer langfristigen und guten Zusammenarbeit interessiert sind, achte ich während des Gesprächs darauf, dass auch wir uns als Firma authentisch präsentieren. Ein offenes Gespräch und ein/e interessierte/r Kandidat/in sind dafür eine wichtige Voraussetzung, weshalb ich mich über Fragen ihrerseits freue. Wir suchen Mitarbeiter/innen die sich für unsere Produkte begeistern können und den Drang haben gemeinsam mit uns Innovationen zu entwickeln.
Ganz nach unserem Motto: Technik.Teamwork.Tatendrang. -
Marion Heinz
Recruiting und Personalverrechnung -
Raimund Stadlmayer
LehrlingsausbilderJeder Erfolg beruht auf einer grundlegenden Idee, auf einem Fundament, einer Basis. Wer offen für Neues in die Zukunft blickt und sich für technische Berufe interessiert und auch darüber informiert, könnte sich bei der Trodat Trotec Gruppe seine Grundsteine legen und der Welt den eigenen Stempel aufdrücken . Ihre Bewerbung sollte mich von Ihrem echten Interesse an Trodat Trotec und unseren ausgeschriebenen Lehrberufen überzeugen. Daher mein Tipp: Informieren Sie sich über Trodat und Trotec und NUTZEN Sie die modernen Medien.
