Wen wir suchen
Unsere Werte schreiben wir uns nicht nur auf die Fahnen. Wir leben sie. Und um das tun zu können, bedarf es Mitarbeitern, die diese Werte auch verkörpern: Mitarbeiterorientierung. Kundenorientierung. Ergebnisorientierung. Lust auf Eigenverantwortung. Vorsprung durch Innovation. Wertschätzung als Basis. Bevor wir eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen einstellen, ist es uns wichtig, bereits ein…
Anforderungsprofil
Sandra überzeugte durch ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und ihr Eigenengagement.
Dietrich verdankt den Job seiner beruflichen Vergangenheit und Erfahrung. Er hatte außerdem das Gefühl, gut zum Rest des Teams zu passen.
Eine ausgewogene Mischung aus technischem und wirtschaftlichem Verständnis sind in Michael Bereich von großem Vorteil.
Dietrich verdankt den Job seiner beruflichen Vergangenheit und Erfahrung. Er hatte außerdem das Gefühl, gut zum Rest des Teams zu passen.
Eine ausgewogene Mischung aus technischem und wirtschaftlichem Verständnis sind in Michael Bereich von großem Vorteil.
Unser Team sucht 18 neue Mitglieder
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Dietrich Bewerbungsgespräch wirkte wie eine fachliche Diskussion, bei der es gleich von Beginn an zur Sache ging.
Sandra hat ihr Bewerbungsgespräch mit dem Personal und Abteilungsleiter geführt.
Michael Bewerbungsprozess bestand aus zwei Gesprächen.
Sandra hat ihr Bewerbungsgespräch mit dem Personal und Abteilungsleiter geführt.
Michael Bewerbungsprozess bestand aus zwei Gesprächen.
Ansprechpartner
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Lisa Leupold
HR Specialist -
Barbara Gruber
HR Specialist -
Doris Pastl
HR Specialist
