Wen wir suchen
Aufgabengebiete Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern im Außendienst wie auch Innendienst. Wenn Sie gerne im Team an innovativen Lösungen arbeiten, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung! Gesuchte Qualifikationen Ein hoher Grad an Eigenständigkeit und das übernehmen von Verantwortung sind Ihnen ebenso wie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen/umzusetzen. Teamgeist…
Anforderungsprofil
Michael denkt, dass er den Job bekommen hat, da seine Kenntnisse perfekt zur Stellenausschreibung gepasst haben.
Martina hat den Job aufgrund ihrer Authentizität bekommen. Sie hat von Anfang an auch ganz offen angesprochen, wo sie Schwächen hat.
Als Regionsleiter ist es von Vorteil Führungserfahrung mitzubringen. Dietmar durfte eine Managementausbildung im In- und Ausland genießen.
Martina hat den Job aufgrund ihrer Authentizität bekommen. Sie hat von Anfang an auch ganz offen angesprochen, wo sie Schwächen hat.
Als Regionsleiter ist es von Vorteil Führungserfahrung mitzubringen. Dietmar durfte eine Managementausbildung im In- und Ausland genießen.
Unser Team sucht 15 neue Mitglieder
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Michaels Bewerbungsgespräch fand in einer sehr entspannten Atmosphäre statt. Es wurden auch private Themen besprochen.
Dietmars Bewerbungsgespräch war aufgrund eines kurzfristigen Ortswechsels sehr spannend aber auch sehr strukturiert. Auf der Homepage von Förch wird einen Leitfaden für Bewerbungen bereitgestellt.
Martina empfiehlt allen Bewerbern, gepflegt aufzutreten und Motivation mitzubringen.
Dietmars Bewerbungsgespräch war aufgrund eines kurzfristigen Ortswechsels sehr spannend aber auch sehr strukturiert. Auf der Homepage von Förch wird einen Leitfaden für Bewerbungen bereitgestellt.
Martina empfiehlt allen Bewerbern, gepflegt aufzutreten und Motivation mitzubringen.
Ansprechpartner
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Martina Gschwendtner
PersonalreferentinSie möchten sich bei uns bewerben? Hier einige hilfreiche Tipps, um erfolgreich zu sein:- Achten Sie darauf, dass Sie genau angeben, für welche Stelle Sie sich bewerben.
- Ihr Bewerbungsschreiben besteht aus einem Motivationsschreiben, einem lückenlosen Lebenslauf und erforderlichen Dokumenten wie Zeugnisse, Dienstzeugnisse, etc. (als 1 PDF-Dokument im Anhang angefügt).
- Ihr Motivationsschreiben soll kurz und prägnant sein. Trotzdem soll nicht nur hervorgehen, warum Sie sich für unser Unternehmen und die Position entschieden haben, sondern auch in kurzen Worten beschrieben sein, warum gerade Sie die richtige Person für diese Stelle sind.
- Achten Sie darauf, dass ihr Bewerbungsfoto aktuell ist und von einem professionellen Fotografen geschossen wurde.
- Heben Sie sich mit Ihrer Bewerbung von der Masse ab!
- Achten Sie darauf, dass Sie genau angeben, für welche Stelle Sie sich bewerben.