Wen wir suchen
Aufgabengebiete Als DER Serviceanbieter für qualitative und effiziente Energiedienstleistungen in Österreich beschäftigen wir derzeit rund 160 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Business Operations, Customer Service, Digital Services, Business Delivery Management, Office Management und Human Resources. Für unser stetig wachsendes Team setzen wir auf Fachwissen und Teamarbeit. Unsere Kolleg/innen wachsen…
Anforderungsprofil
Unser Team sucht 4 neue Mitglieder
- vergeben
Mitarbeiter Einsatzplanung & Steuerung Customer Service (w/m/x)
Wien am 02.07.2020Deine Aufgaben: Du bist für die kurz-, mittel- und langfristigen Planung der eingehenden Volumina, Bedarfe und Mitarbeitereinsätze verantwortlich. Du führst die operative Tagessteuerung des internen...
- vergeben
Applikationsmanager (w/m/x)
Wien am 17.06.2020Deine Aufgaben: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und agilen Team, Du bist für die Erarbeitung, Bewertung und Spezifikation von Applikationsanforderungen verantwortlich...
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Ansprechpartner
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Wir freuen uns über Bewerber/innen, die ein echtes Interesse an unserem Unternehmen zeigen und sich mit der ausgeschriebenen Position gut identifizieren. Wir schätzen aussagekräftige und übersichtliche Bewerbungsunterlagen, die uns ein klares Bild der Qualifikationen sowie Motivation zur Bewerbung vermitteln. Eine wertschätzende und offene Kommunikation bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit im Unternehmen, daher legen wir auch im Zuge unserer Bewerbungsgespräche großen Wert auf eine angenehme und offene Gesprächskultur.
- Uns ist es wichtig, dass wir unser Unternehmen so transparent wie möglich darstellen und ein realistisches Bild von der zu besetzenden Position geben. Genau das erwarten wir auch von unseren Bewerber/innen – Ehrlichkeit und Authentizität. Wir freuen uns sehr, wenn sich die/der Bewerber/in Zeit nimmt und sich über das Unternehmen vor einem Interview informiert, denn das zeigt von Interesse an einer Mitarbeit in unserem Betrieb. Im Gegenzug dazu nehmen wir uns natürlich auch Zeit, alle eingehenden Bewerbungen sorgfältig zu prüfen und im Interview auf alle offenen Fragen einzugehen.