Wen wir suchen
WIR WOLLEN DIE BESTEN NTS wächst weiter und ist deshalb laufend auf der Suche nach hervorragenden Spezialisten für die Bereiche Network, Security, Collaboration sowie Data Center und Cloud. Gemeinsam mit unseren High-End-Herstellern übernehmen schaffen wir IT-Lösungen mit verlässlichen Super Services. Dabei übernehmen wir Verantwortung rund um die Uhr! In unserem Service Operations Center (SOC) widmen…
Anforderungsprofil
Man passt gut zur NTS, wenn man motiviert, verlässlich und entspannt ist – frei nach dem Motto „relax, we care“, berichtet Lukas Mazur. Alexander Fresser hat den Job bei NTS bekommen, da die Chemie beim Bewerbungsgespräch gepasst hat und man gemeinsam lachen konnte. Bei Cassia Dias war ihr Masterstudium im Bereich Telekommunikation dafür ausschlaggebend, dass sie den Job bekommen hat.
Unser Team sucht 14 neue Mitglieder
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Lukas Mazurs Bewerbungsgespräch mit einem System Engineer und dem Vorstand war sehr familiär und angenehm. Zukünftigen Bewerbern rät Alexander Fresser, sich nicht zu viel vorzubereiten, sondern sich auf das Gespräch zu freuen und es nicht als Belastung zu sehen, denn man wird auf sehr nette Leute treffen. Cassia Dias hatte ihr Bewerbungsgespräch mit zwei Damen von HR, die ihr sofort sympathisch waren.
Ansprechpartner
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Mag. Beatrix Ortner
HR ManagerZeigen Sie ein gesundes Selbstbewusstsein. Es soll zu spüren sein, dass Sie überzeugt sind, dass viel Potential in Ihnen steckt und das Unternehmen von Ihnen profitiert. Ein gesundes Selbstbewusstsein zeigt sich aber auch darin, dass man klar sagt, dass man etwas nicht kann oder wenig Erfahrung damit hat. Rühmen Sie sich nicht mit Qualifikationen, die Sie nicht besitzen und achten Sie darauf, nicht überheblich zu wirken. -
Mag. Christa Matscheko
HR Specialist
