Wen wir suchen
Um unserem hohen Qualitätsanspruch gerecht zu werden suchen wir teamorientierte, engagierte, zuverlässige und zielstrebige Mitarbeiter mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Mitarbeiter, mit Eigeninitiative, die neue Ideen in die Magna Gruppe einbringen. Einstiegsmöglichkeiten - Erfahrene(r) Mitarbeiter(in), Direkteinstieg nach dem Studium, Studienabschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit,…
Anforderungsprofil
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Jacintha Krenn erzählt, dass Magna auch Quereinsteigern gegenüber offen ist und ihnen die Möglichkeit gibt, im Unternehmen eine Ausbildung zu absolvieren.
Michael Krammer ist der Meinung, dass man jede Chance, die sich ergibt, auch nutzen sollte.
Unser Team sucht 164 neue Mitglieder
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
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Albert Pongratz erzählt über seine persönliche Erfahrung beim Bewerbungsgespräch.
Michael Krammer berichtet über den typischen Ablauf des Bewerbungsprozesses bei Magna.
Andreas Huber empfiehlt, pünktlich zu sein und sich dem Anlass entsprechend zu kleiden.
Ansprechpartner
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Perez-Marquez Antonio
Director Human Resources -
Alexander Bauernhofer
HR Generalist -
Mag. (FH) Katrin HarbMA
Human ResourcesStarke BewerberInnen profitieren von authentischer Persönlichkeit.
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Mag. Eva Monsberger
Senior Manager PDT & RecruitingSeien Sie wie Sie sind! Bei jedem Gespräch sind wir bestrebt authentische und ehrliche Einblicke in das Unternehmen, die Struktur, die Kultur und die Position zu geben. Eben solche Einblicke wünschen wir uns auch von Ihnen bezüglich Ihrer Erwartungen und Zielsetzungen. Wir möchten Sie als Person kennenlernen und nicht nur Ihre Qualifikationen.
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Eva Katharina Lepenik
HR Advisor
