Flex

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Althofen · Elektronik, Automatisation, Internet, IT, Telekom

Wen wir suchen

Where people make the difference - Als High-Tech Unternehmen sind wir ständig auf der Suche nach Innovationen und Herausforderungen. Um das zu verwirklichen, machen unsere MitarbeiterInnen täglich das Unmögliche möglich. Teamgeist, Zusammenarbeit und gemeinsames Streben nach Erfolg sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Sollten Sie sich in dieser Philosophie wiedererkennen, dann sind Sie…

Anforderungsprofil

Gerald hat den Job aufgrund seines guten Eindrucks beim Berufspraktikum bekommen.

Anke ist sehr engagiert, ihr macht der Job Spaß und sie arbeitet gerne mit Menschen zusammen.

Erich sieht den besten Weg zu einer guten Karriere darin, dass man nicht immer den einfachsten Weg geht, sondern auch Mut zu Veränderungen hat.

Unser Team sucht 5 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Geralds Bewerbungsgespräch war sehr locker. Es wurden technische, logische und persönliche Fragen gestellt.

Anke hat sich damals in der Produktion beworben. Dort gibt es einen Aufnahmetest anstelle eines Bewerbungsgesprächs.

Für Erich ist es wichtig, dass die Bewerber sicher und ordentlich gekleidet auftreten. Sich vorab über Flex zu informieren, würde er jedem empfehlen.

Ansprechpartner

  • Gerda Reif

    Gerda Reif

    Recruiter

    Wer sich nicht verändert, braucht sich nicht zu wundern, wenn alles gleich bleibt. Sie sind auf Jobsuche, oder streben eine berufliche Veränderung an? Gratulation! Sie informieren sich gerade über Ihren möglichen zukünftigen Arbeitgeber. Wir bei Flex schaffen und pflegen eine Unternehmenskultur, welche das Zugehörigkeitsgefühl und die Identifikation mit dem Unternehmen fördert. Werden auch Sie ein Mitglied unserer „Flex-Familie“ und senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen. Mein Tipp an alle BewerberInnen: Halten Sie Ihre Unterlagen kurz und knapp, auf den Job zugeschnitten und zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit und Ihre Individualität: das macht den Unterschied.

  • Mag. (FH) Martin Reiner

    Mag. (FH) Martin Reiner

    Director Operations

    Wir bei Flex wünschen uns von unseren BewerberInnen, dass sie motiviert sind und wissen, was sie wollen. Mit einem gepflegten Auftreten und Freundlichkeit können Sie beim Bewerberungsgespräch definitiv punkten. Weiters sollten Sie konkrete Vorstellungen haben, was Sie in Ihrem Berufsleben erreichen möchten.

  • Albert Klemen

    Albert Klemen

    Leiter Ausbildungszentrum

    In unserem überbetrieblichen Ausbildungszentrum bieten wir kreativen und handwerklich begabten Jugendlichen Raum sich sowohl beruflich als auch persönlich zu entfalten. Die Freude am Lernen und Teamgeist haben bei uns Priorität, denn nur so kann das Beste aus unseren zukünftigen Fachkräften herausgeholt werden. Mein Tipp an alle zukünftigen Lehrlinge ist: Sei du selbst.

  • Ing. Mag. Christoph Schaller

    Ing. Mag. Christoph Schaller

    Director Engineering and Technology
    Wichtig ist uns, dass unsere zukünftigen MitarbeiterInnen anderen Menschen wertschätzend begegnen und andere Meinungen und Vorschläge respektieren. Mein Tipp an unsere Bewerberinnen und Bewerber ist, dass sie bei ihrem Bewerbungsgespräch authentisch und ehrlich sein sollen, da diese Eigenschaften bei Flex sehr geschätzt werden.

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