Wen wir suchen
BDO ist auf der Suche nachambitionierten und engagierten MitarbeiterInnen in den Fachbereichen Audit, Tax. Advisory und Business Services & Outsourcing. Bei BDO erwarten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herausfordernde Aufgaben. Zudem bietet BDO eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl fachlicher als auch persönlichkeitsbildender Natur. BDO unterstützt Mitarbeiterinnen…
Anforderungsprofil
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Das Bewerbungsgespräch ist angenehm und auf Augenhöhe. BewerberInnen sollten authentisch, ehrlich und interessiert sein. Von Vorteil ist, sich im Vorfeld über BDO Austria mithilfe der Homepage oder der Social-Media-Kanäle zu informieren. Neue KollegInnen werden während des Onboarding-Prozesses von einem Mentor begleitet. Den klassischen Werdegang gibt es nicht. Stark vertreten sind Persönlichkeiten…
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Ansprechperson
- Der erste Eindruck zählt. Je übersichtlicher und aussagekräftiger ein Lebenslauf, desto größer stehen die Chancen zu einem persönlichen Gespräch eingeladen zu werden. Für mich steht die Motivation eines jeden Bewerbers im Fokus. Nur wer sich Gedanken darüber gemacht hat, was er sich von seinem künftigen Arbeitgeber erwartet, kann nach Antritt der neuen Herausforderungen auch beurteilen, ob die Erwartungen erfüllt wurden. Gerade im Bewerbungsgespräch sind Präsenz und Authentizität die ausschlaggebenden Kriterien. Eine solide fachliche Ausbildung setze ich voraus, wir bei der BDO suchen aber mehr als Bewerber mit guten Noten, wir suchen Persönlichkeiten, die ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen.
