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  1. HR Application Systems Engineer (m/w)

    TRANSFER Planconsult · am 21.8.2017

    Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von Applikationen im HR-Bereich (Payroll, Zutritt- und Zeiterfassung, HR-Datenbanken) Entwicklung und Betreuung von Datenschnittstellen in Drittsysteme, Anwenderunterstützung...

  2. HR System Administrator, Applicant Tracking System (m/f)

    Magna · am 21.8.2017

    HR System Administrator, Applicant Tracking System (m/f) Referenznummer: MII01194 Standort Graz, Steiermark Company Introduction This position is for Magna International Europe GmbH...

  3. Human Resources Mitarbeiter (m/w)

    Schultes & Partner GmbH · am 21.8.2017

    Kaufmännische Talente & Technische Spitzenkräfte. Human Resources Mitarbeiter (m/w) als Einsteiger/in gesucht! Aufgabengebiet, Organisation von Bewerbungsprozessen, Hilfeleistung...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 102 passende Firmen gibt?
  5. Risikomanager - Engineering m/w

    Magna · am 21.8.2017

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Moderation von Projektrisikoworkshops, Koordination von internen und externen Partnern zur Gewährleistung einer raschen Bearbeitung erkannter Risiken, Weiterentwicklung...

  6. HR-Assistenz Recruiting (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Erfassen von Daten in das Unternehmenseigene System. Sie übernehmen selbstständig Suchaufträge für Facharbeiter/innen und Angestellte inklusive aller Schritte entlang unseres definierten...

  7. Junior HR Consultant (m/w)

    Ihre Aufgaben: Recruiting / Bewerbermanagement für technisches Personal, Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews, Auswertung und Dokumentation der Gesprächsergebnisse sowie Erstellung von...

  8. HR Senior Specialist, Compensation & Benefits (m/f)

    ams AG · am 17.8.2017

    Step up. We are shaping the world with sensor solutions! ams' success, being a world leader in the design and production of high performance analog ICs and sensor solutions is driven...

  9. Mitarbeiter Human Resources (m/w)

    Adecco GmbH · am 15.8.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung im Bereich Recruiting bei allgemeinen Bürotätigkeiten und Aufgaben, Kennen lernen des Recruiting-Prozesses um in weiterer Folge Recruitingprojekte übernehmen zu können (Zeithorizont...

  10. Mitarbeiter/in Human Resources

    ANDRITZ-GRUPPE · am 15.8.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung im Bereich Recruiting bei allgemeinen Bürotätigkeiten und Aufgaben, Kennen lernen des Recruiting-Prozesses um in weiterer Folge Recruitingprojekte übernehmen...

  11. Area Human Resource Responsible w/m

    AREA HUMAN RESOURCE RESPONSIBLE w/m Standort: Wien, Linz, Graz, Innsbruck, Zagreb, Ljubljana oder Belgrad Du hast einen ausgeprägten Sinn für Business und Fashion und bringst...

  12. Risk Manager Automotive (m/w)

    VACE Engineering GmbH · am 15.8.2017

    Ihre Aufgaben: Sie verantworten den Risikobereich komplexer Produktentwicklungsprozesse, Sie analysieren bestehende Prozesse und Methoden und entwickeln Verbesserungsmaßnahmen, Sie moderieren Risk-Workshops...

  13. Human Resources Manager (m/f)

    Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international tätiges Unternehmen im Bereich Anlagenbau, Industriemontage mit Sitz im Raum Graz. Aufgrund des konstanten Wachstums ist...

  14. Junior Human Ressources Manager (m/w)

    VACE Engineering GmbH · am 14.8.2017

    Ihre Aufgaben: Insbesondere: die kreative Gestaltung von Jobprofilen und Online-Inseraten für hochqualifzierte Techniker, Projektmanager & Führungskräfte im Industrial Engineering, die gezielte Suche nach potenziellen...

  15. Internship: Praktikant Human Resources (f/m)

    Internship: Praktikant Human Resources (f/m) Gratkorn Apply NXP Semiconductors enables secure connections and infrastructure for a smarter world, advancing solutions that make lives...

  16. Coach (Fitnesstrainer, Personal Coach) (m/w)

    Ihre Aufgaben: Individuelles Personal Coaching im M.A.N.D.U.-Store; Betreuung der Members; Durchführung von regelmäßigen Fitness-Checks; Was du von uns erwarten kannst: Ein flexibles Arbeitszeitmodell...

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