Wie wir arbeiten
Marion Frey kann sich ihre Arbeitszeit relativ frei einteilen. Seit der Etablierung eines großen gemeinsamen Standorts gestaltet sich die abteilungsübergreifende Arbeit wesentlich einfacher. Für Thomas Feitzinger ist die Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit besonders wichtig. Frank Schmidhofer ist den ganzen Tag im Haus unterwegs. Er ist oft in Besprechungen oder in der Produktion zu finden.
Unsere Werte
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Pioniergeist
Wir streben danach, die eigenen Grenzen zu überwinden und etwas Neues anzugehen, ohne die Lösung zu kennen.
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Mut
Mit Souveränität gehen wir dosierte Risiken ein und übernehmen Verantwortung, auch in schwierigen Situationen.
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Fairness
Wir pflegen einen fairen Umgang gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.
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Nähe
Für HOERBIGER stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir förderen ihre Entwicklung und setzen auf verantwortungsbewusste Führung.
Was wir bieten
Was macht es so besonders für uns zu arbeiten - Wo immer wir tätig sind, setzen wir Standards! HOERBIGER Wien ist mit rund 500 Mitarbeiter/-innen einer der größten Standorte des Unternehmensbereiches Kompressortechnik des HOERBIGER Konzerns und das europäische Leitwerk für den Bereich Compressor Solutions und Engine Solutions. Als KMU Nischenweltmeister ausgezeichnet ist Konformität bei uns nicht gefragt…
Entwicklungsmöglichkeiten
Laut Marion Frey kann die eigene Karriere durch verschiedene Möglichkeiten geplant werden. Thomas Feitzinger erzählt von den Entwicklungsprogrammen. Voriges Jahr hat er bei einem Führungsweiterbildungskurs teilgenommen. Die Führungskräfteausbildungen setzen sich aus verschiedenen Modulen zusammen, berichtet Frank Schmidhofer.
Mitarbeiter-Vorteile
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Kantine
Eine eigene Werksküche ist in unserem Betrieb vorhanden.
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Essenszulage
Alle MitarbeiterInnen erhalten einen Zuschuss zum täglichen Mittagessen in der Kantine.
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Betriebsarzt
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.
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Psychische Gesundheit
Unsere Arbeitspsychologin ist regelmäßig im Haus und bietet Prävention, Stressmanagement und individuelle Beratungen je nach Bedarf.
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Firmenwagen
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
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Mitarbeiterhandy
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir ein Mitarbeiterhandy zur Verfügung.
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Mitarbeiternotebook
Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeitern Laptops zur Verfügung.
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Parkplatz
Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor unserem Firmengebäude zur Verfügung.
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Gute Anbindung
Unsere Standorte liegen in umittelbarer Nähe von U-Bahnen (U1 und U2 in wenigen Gehminuten erreichbar).
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Aus- und Weiterbildung
Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen beinhält unser breites Bildungsangebot.
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Mitarbeiter-Events
Einmal jährlich findet ein Sommerfest für alle MitarbeiterInnen und ihre Familien statt. Im Dezember wird auf der Jahresabschlussfeier der Ausklang…
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Bildungskarenz/Auszeit
Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.
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Flexible Arbeitszeiten
Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für…
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Zusatzversicherungen
Für alle MitarbeiterInnen wird eine kollektive Unfallversicherung für berufliche und außerberufliche Unfälle abgeschlossen.
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Mitarbeitergeschenke
Bei uns gibt es Zuwendungen bei Hochzeiten und Geburten.
Was unser Team ausmacht
Frank Schmidhofers Team besteht aus Teamleitern, Schichtführern und den Produktionsmitarbeitern. Thomas Feitzingers Team ist gut durchgemischt und der Wissenstransfer funktioniert einwandfrei. Die Kollegen verbringen auch abseits der Arbeit Zeit miteinander, berichtet Marion Frey.