Wie wir arbeiten
Frequentis stellt seinen Mitarbeitern alle notwendigen Mittel zur Verfügung, die sie für ihre tägliche Arbeit brauchen, erzählt Philipp Chlebicki.
Frequentis bietet seinen Mitarbeitern ein breites Sportprogramm an, berichtet Khashayar Saravandi-Rad.
Unsere Werte
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Partnerschaftliches und wertschätzendes Menschenbild
Wir gehen partnerschaftlich miteinander um, akzeptieren und schätzen einander in Offenheit und Transparenz auf Basis gegenseitigen Vertrauens.
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Vielfalt macht stark
Wir bekennen uns zur Vielfalt, sind bestrebt allen die gleichen Chancen einzuräumen, völlig unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Werten oder Handicap und dulden keine Diskriminierung am Arbeitsplatz.
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Zeitkultur – Arbeit und Leben in Balance
Wir gehen verantwortlich mit eigener und anderer Zeit um. Freizeit, Familie und Beruf bringen wir ausgewogen in Einklang.
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Kundenorientierung intern und extern
Wir verstehen unsere Kunden als Partner. Ein wesentlicher Aspekt ist ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der internen und externen Kunden sowie die hohe Identifikation mit sicherheitskritischen Aufgaben.
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Aktive Lernkultur und Wissensmanagement
Wir denken in Lösungen und Chancen. Wir fördern eine aktive Know-How-Vernetzung und schaffen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und bewusstem Lernen aus der Erfahrung anderer.
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Wirtschaftliches Denken und Eigeniniative
Wir nutzen unseren Freiraum verantwortlich und halten getroffene Vereinbarungen. Wir handeln wirtschaftlich mit überdurchschnittlichem Engagement und übernehmen Verantwortung für unser Handeln.
Unsere Kollegen erzählen
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„“Das Besondere ist, dass man aktiv an Veränderungen mitwirken kann. Ideen werden ernstgenommen, das ist uns v.a. in den letzten 2 Jahren aufgefallen als wir unsere Arbeitsprozesse auf agile Entwicklungsmethoden ändern konnten.““
JasminaSoftware Engineer -
„Sales Manager „Ich bekam von Frequentis die Möglichkeit, das Sales Business zu lernen und direkt mit den Kunden vor Ort zu arbeiten. So übernahm ich Schritt für Schritt mehr Verantwortung und bin schlussendlich als Sales Manager eingestiegen.““
ThomasSales Manager -
„“Project management is a key role at Frequentis. It goes beyond the classical role to control the scope, time and budget of a project and goes more in the direction of a negotiator, mediator and central point of contact.”“
GonzaloProjektmanager -
„„Das umfangreiche Weiterbildungsprogramm hat es mir ermöglicht, auch an internationalen Universitäten die nötigen Spezialausbildungen zu erlangen. Frequentis war auch immer bereit in Konferenzbesuche zu investieren.““
GabiDirector Safety Management -
„„What makes it special? Das ist die Flexibilität meiner Arbeit und meines Arbeitsplatzes – ich kann mir für morgen zum Beispiel aussuchen ob ich von zu Hause arbeite oder in der Firma an meinem Arbeitsplatz. Die Möglichkeit Verantwortung übernehmen zu können ist für mich auch ein wichtiger Punkt.““
StefanCustomer Service Engineer
Was wir bieten
Was macht es so besonders für uns zu arbeiten - Die MitarbeiterInnen von Frequentis verbindet die Leidenschaft an spannenden und hochkomplexen Projekten im internationalen Umfeld zu arbeiten. Hierbei ist uns der „Wohlfühlfaktor“ durch persönliche Wertschätzung und Flexibilität in der Arbeitsweise besonders wichtig. Dieser Faktor spiegelt sich auch in unserem täglichen Arbeiten wieder: Unsere Büros…
Entwicklungsmöglichkeiten
Sabrina Kotrba absolviert ein Traineeprogramm, in dem sie innerhalb von Frequentis zur Projektleiterin ausgebildet wird. Bei Frequentis gibt es zahlreiche Weiterbildungsprogramme und auch welche, die von den eigenen Mitarbeitern gehalten werden, erzählt Philipp Chlebicki. Einmal im Jahr hat jeder Mitarbeiter ein Gespräch mit seinem Vorgesetzten. Dabei werden die Ziele vom letzten Jahr evaluiert und…
Mitarbeiter-Vorteile
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Kantine
Wir bieten ein Mitarbeiterrestaurant mit täglich frischen Gerichten sowie ein Café mit Snacks & Austauschmöglichkeit.
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Essenszulage
Alle MitarbeiterInnen bekommen einen Essenzuschuss. Dieser wird automatisch zu Beginn des Monats auf die Mitarbeiterkarte aufgebucht um eine…
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Getränke
Kaffee, Tee und Mineralwasser stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme in unseren zahlreichen Küchen und Meetingräumen bereit.
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Gesundheitsmaßnahmen
Ein sehr vielseitiges Vitalprogramm steht für alle MitarbeiterInnen zur Verfügung. Neben Inhouse-Sportkursen mit Fitnesstrainer, Rückenschule,…
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Betriebsarzt
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen, individuelle Beratungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten. Auch die arbeitsplatzergonomischen Beratung wir sehr gut genutzt.
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Psychische Gesundheit
Bei Bedarf bieten wir unserem MitarbeiterInnen auch umfassend psychologische Beratung sowie individuelle Coachings an.
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Fitnessangebote
Wir bieten die Teilnahme an zahlreichen Laufevents (bsp. Vienna City Marathon) und tägliche Inhouse Fitness- & Gesundheitstrainings (wie Piloxing,…
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Firmenwagen
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
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Mitarbeiterhandy
Jeder MitarbeiterIn wird mit modernem IT-Equipment ausgestattet. Neben den gängigen Modellen unterstützen wir auch den Kauf des Wunschtelefons…
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Mitarbeiternotebook
Alle MitarbeiterInnen werden mit einem modernen IT-Equipment ausgestattet. Hierzu gehört unter anderem ein Notebook. Jeder kann nach persönlicher…
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Barrierefreiheit
Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.
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Paten- & Mentoren-Programm
Unser Onboardingprogramm soll neue MitarbeiterInnen dabei unterstützen, bestmöglichst in ihrem Job und im Unternehmen anzukommen. Neben einem…
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Parkplatz
Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor unserem Firmengebäude zur Verfügung. Weiters können Dauerparkpläte angemietet werden.
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Gute Anbindung
Das Frequentis Headquarter befindet sich in der Nähe der U-Bahn (U6) sowie der Badner Bahn (Station Tscherttegasse) und ist somit öffentlich sehr gut erreichbar.
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Aus- und Weiterbildung
Unser umfassendes Bildungsangebot besteht aus Trainings im Bereich Technik, Soft Skills, Teamworkshops, Traineeprogramme (Projektmanagement,…
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Kinderbetreuung
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, bieten wir im Rahmen der Sommerferien mit den Frequenty Kinderwochen ein zweiwöchiges…
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Mitarbeiter-Events
Erfolge müssen gefeiert werden! Neben der jährlichen Weihnachtsfeier gibt es auch eine große Anzahl von Informationsveranstaltungen sowie Abteilungsfeiern…
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Fun-Corner
Unseren MitarbeiterInnen stehen ein Tischtennistisch und ein Kicker-Tisch zur Verfügung.
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Bildungskarenz/Auszeit
Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine individuelle berufliche Auszeit nehmen.
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Flexible Arbeitszeiten
Unser Frequentis Arbeitszeitmodell („FRAZ“) bietet eine flexible Zeiteinteilung, die MitarbeiterInnen in Hinblick auf Ihre Eigenverantwortung…
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Home Office
Durch die flexible Zeiteinteilung und das moderne IT-Equipment wird es unseren MitarbeiterInnen ermöglicht, tageweise von zu Hause zu arbeiten.
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Mitarbeitervergünstigungen
Unsere zahlreichen Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Fitness,…
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Mitarbeiterprämien
Eine Grundeinstellung des Frequentis-Vorstandes ist es, die MitarbeiterInnen am gemeinsam geschaffenen Unternehmenserfolg zu beteiligen. Abhängig…
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Zusatzversicherungen
Frequentis bietet allen MitarbeiterInnen ab dem ersten Arbeitstag eine Unfall- und Auslands-Dienstreise-Krankenversicherung, die sowohl für berufliche…
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Mitarbeitergeschenke
Unsere MitarbeiterInnen werden von uns bei größeren Feierlichkeiten (bsp. Jubiläum) mit einem Dankeschön unterstützt.
Was unser Team ausmacht
Philipp Chlebicki arbeitet in einem Team von dreißig Personen mit den unterschiedlichsten Nationalitäten.
Khashayar Saravandi-Rad leitet den Bereich Maritime, daher hat er sehr viele Kollegen, die wie er auch segelbegeistert sind.
