Wie verläuft der Arbeitsalltag?
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Unsere Werte
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Partnerschaftliches und wertschätzendes Menschenbild
Wir gehen partnerschaftlich miteinander um, akzeptieren und schätzen einander in Offenheit und Transparenz auf Basis gegenseitigen Vertrauens.
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Vielfalt macht stark
Wir bekennen uns zur Vielfalt, sind bestrebt allen die gleichen Chancen einzuräumen, völlig unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Werten oder Handicap und dulden keine Diskriminierung am Arbeitsplatz.
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Zeitkultur – Arbeit und Leben in Balance
Wir gehen verantwortlich mit eigener und anderer Zeit um. Freizeit, Familie und Beruf bringen wir ausgewogen in Einklang.
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Kundenorientierung intern und extern
Wir verstehen unsere Kunden als Partner. Ein wesentlicher Aspekt ist ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der internen und externen Kunden sowie die hohe Identifikation mit sicherheitskritischen Aufgaben.
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Aktive Lernkultur und Wissensmanagement
Wir denken in Lösungen und Chancen. Wir fördern eine aktive Know-how-Vernetzung und schaffen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und bewusstem Lernen aus der Erfahrung anderer.
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Wirtschaftliches Denken und Eigeninitiative
Wir nutzen unseren Freiraum verantwortlich und halten getroffene Vereinbarungen. Wir handeln wirtschaftlich mit überdurchschnittlichem Engagement und übernehmen Verantwortung für unser Handeln.
Unsere Kolleg*innen erzählen
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„Das besondere als Software Engineer bei Frequentis ist, dass man aktiv an Veränderungen mitwirken kann. Ideen, wie der Einsatz von agilen Entwicklungsmethoden, werden hier ernst genommen.“
Jasmina SurlanHead of R&D ATM Networks -
„What makes it special at Frequentis? Die Flexibilität macht die Arbeit bei Frequentis für mich so besonders. Ich kann mir je nach Arbeitspensum aussuchen ob ich von zu Hause arbeite oder direkt an meinem Arbeitsplatz. Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen ist für mich besonders wichtig.“
Stefan JAKSCHCustomer Service Manager -
„Frequentis bietet Absolventen mit unterschiedlichen Ausbildungen zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten, beispielsweise durch Traineeprogramme (Projektmanagement und System Engineering) aber auch durch ein organisiertes Onboarding.“
Lisa VESZTERGOMHR Recruiting -
„Frequentis vereint Erfolg, Erfahrung und Innovation - das perfekte Umfeld für den Berufseinstieg.“
Iris RöhrichProject Management Trainee -
„Der familiäre Umgang und Vielzahl an Technologien die hier verwendet werden, haben mich überzeugt meine Karriereweg mit Frequentis zu gehen!“
Christoph FischerSystems Engineer -
„Unique company culture with family aura and good work/life balance. Intelligent and educated colleagues, highly passionate about their job. Interesting and unique projects with stories, which attracts you to enjoy working on them. Own research, scientists, development and production. All for the safer world - that´s why I´m keen to work for Frequentis.“
Peter VitPresales Engineer
Was wir bieten
Was macht es so besonders, für uns zu arbeiten? Die Mitarbeiter:innen von Frequentis verbindet die Leidenschaft für die Arbeit an spannenden und hochkomplexen Projekten im internationalen Umfeld. Hierbei ist uns der „Wohlfühlfaktor“ durch persönliche Wertschätzung und Flexibilität in der Arbeitsweise besonders wichtig. Dieser Faktor spiegelt sich auch in unserem täglichen Arbeiten wider: Unsere Büros…
Benefits
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Kantine
Wir bieten ein Mitarbeiter:innenrestaurant mit täglich frischen Gerichten sowie ein Café mit Snacks & Austauschmöglichkeit.
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Essenszulage
Alle Mitarbeiter:innen bekommen einen Essenzuschuss und können im Restaurant bequem bargeldlos mit ihrer Mitarbeiter:innenkarte bezahlen.
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Getränke
Kaffee, Tee und Mineralwasser stehen unseren Mitarbeiter:innen zur freien Entnahme in unseren zahlreichen Küchen und Meetingräumen bereit.
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Gesundheitsmaßnahmen
Ein vielseitiges Vitalprogramm steht allen Mitarbeiter:innen zur Verfügung. Neben Inhouse-Sportkursen mit Fitnesstrainer, Rückenschule, Teilnahme…
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Betriebsärzt*in
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen, individuelle Beratungen sowie Impfaktionen werden durch unsere Betriebsärztin im Haus angeboten. Auch die…
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Psychische Gesundheit
Bei Bedarf bieten wir unserem Mitarbeiter:innen auch umfassende psychologische Beratung sowie individuelle Coachings an.
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Fitnessangebote
Wir bieten die Teilnahme an diversen Laufevents (z.B. Vienna City Marathon) und tägliche Inhouse Fitness- & Gesundheitstrainings.
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Firmenwagen
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
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Firmenhandy
Jede:r Mitarbeiter:in wird mit modernem IT-Equipment ausgestattet. Neben den gängigen Modellen unterstützen wir auch den Kauf des Wunschtelefons…
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Firmennotebook
Alle Mitarbeiter:innen werden mit einem modernen IT-Equipment ausgestattet. Hierzu gehört unter anderem ein Notebook. Nach persönlicher Präferenz…
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Barrierefreiheit
Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.
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Mentoringprogramm
Unser Onboardingprogramm soll neue Mitarbeiter:innen dabei unterstützen, bestmöglich in ihrem Job und im Unternehmen anzukommen. Neben einem…
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Parkplatz
Parkmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeiter:innen vor unserem Firmengebäude zur Verfügung. Weiters können Dauerparkplätze angemietet werden.
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Gute Anbindung
Das Frequentis Headquarter befindet sich in der Nähe der U-Bahn (U6) sowie der Badner Bahn (Station Tscherttegasse) und ist somit öffentlich sehr gut erreichbar.
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Aus- und Weiterbildung
Unser umfassendes Bildungsangebot besteht aus Trainings in den Bereichen Technik, Soft Skills, Teamworkshops, Traineeprogramme (Projektmanagement,…
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Kinderbetreuung
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, gibt es in den Sommerferien mit den Frequenty Kinderwochen ein zweiwöchiges Kinderbetreuungsprogramm.…
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Team-Events
Erfolge müssen gefeiert werden! Neben der jährlichen Weihnachtsfeier gibt es auch eine große Anzahl von Informationsveranstaltungen sowie Abteilungsfeiern…
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Bildungskarenz/Auszeit
Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere Mitarbeiter:innen auf Basis einer Vereinbarung eine individuelle berufliche Auszeit nehmen.
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Flexible Arbeitszeiten
Unser Frequentis Arbeitszeitmodell („FRAZ“) bietet eine flexible Zeiteinteilung, die Mitarbeiter:innen in Hinblick auf Ihre Eigenverantwortung…
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Home Office
Durch die flexible Zeiteinteilung und das moderne IT-Equipment wird es unseren Mitarbeiter:innen ermöglicht, tageweise von zu Hause zu arbeiten.
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Personalvergünstigungen
Unsere zahlreichen Kooperationen ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen, verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Fitness,…
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Personalprämien
Eine Grundeinstellung des Frequentis-Vorstandes ist es, die Mitarbeiter:innen am gemeinsam geschaffenen Unternehmenserfolg zu beteiligen. Abhängig…
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Zusatzversicherungen
Frequentis bietet allen Mitarbeiter:innen ab dem ersten Arbeitstag eine Unfall- und Auslands-Dienstreise-Krankenversicherung, die sowohl für…
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Personalgeschenke
Unsere Mitarbeiter:innen erhalten von uns bei größeren Feierlichkeiten (z.B. Jubiläum) ein Dankeschön als Anerkennung.
