Wen wir suchen
Sie passen zu uns wenn: - Wer bei Frequentis arbeitet, will in aller Regel etwas verändern: Menschen, Produkte und Dienstleistungen sollen zukünftig schneller, sicherer und effizienter an ihr Ziel gelangen. Dafür engagieren sich unsere MitarbeiterInnen in allen Positionen. Wenn Sie dieses Engagement teilen, würden wir Sie gerne kennenlernen. Zu uns passen Männer und Frauen, die unabhängig von Herkunft…
Anforderungsprofil
Unser Team sucht 22 neue Mitglieder
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Ansprechpartner
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Marta Cybis , MSc
HR RecruitingSie wissen noch nicht genau, in welche Richtung es beruflich weitergehen soll? Klären wir in einem offenen Gespräch Ihre Vorstellungen ab sowie die Möglichkeiten innerhalb der Frequentis, diesen nachzukommen.
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Die Motivation hinter der Bewerbung spielt oft eine große Rolle. Gezielte und überlegte Bewerbungen wirken für mich authentischer als 0815-Anschreiben und Lebensläufe. Mein Tipp an die Bewerber ist daher, sich vor der Bewerbung genau zu überlegen welcher Bereich den eigenen Präferenzen entspricht und welche Motivation dahinter steckt sich genau für eine gezielte Stelle zu bewerben. Welche Erwartungen habe ich an meinen zukünftigen Job und welche Bestandteile sollten auf alle Fälle enthalten sein? Bei persönlicher Beantwortung dieser Frage fällt das Absenden von gezielten Bewerbungen nicht mehr schwer.
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Mag. Bettina Felkl
HR RecruitingEs freut uns besonders, wenn sich Personen vorab über unser Unternehmen genauer informieren. Eine einheitliche Gesprächsbasis macht es einfacher, genauere Details besprechen zu können, die für den Bewerber vielleicht auschlaggebend sind.
