eww Gruppe

Wels · Elektronik, Automatisation, Energiewirtschaft, Umwelt, Internet, IT, Telekom

Wie wir arbeiten

Es gibt einen Dienstvertrag mit Überstundenpauschale und Gleitzeitmodell, erzählt Andreas Aigner über seine Abteilung. Saskia Kern gefällt es besonders, dass sie wichtige private Termine auch während der Arbeitszeit regeln kann. Die technische Ausstattung ist auch auf den Baustellen immer am aktuellsten Stand, berichtet Florian Zauner.

Unsere Werte

  • Zuverlässig


    Unsere Kunden können mit gutem Gefühl auf eww zählen. Wir bieten sichere Versorgung und verlässliche Qualität. Was wir versprechen, halten wir auch ein. Seit über 115 Jahren übernehmen wir Verantwortung. Im Team können wir uns aufeinander verlassen.

  • Kundenorientiert


    eww Kunden fühlen sich von uns rundum gut versorgt und können sich auf das konzentrieren, was ihnen wichtig ist. Von Strom und Wasser bis Internet und Elektrotechnik- mit jeder Dienstleistung aus unserer Hand wollen wir unseren Kunden dabei helfen, einfacher und erfolgreicher zu leben.

  • Tatkräftig


    In Wels, vielen Regionen Österreichs und darüber hinaus Erfolg zu haben, geht nur mit Tatendrang und Umsetzungskraft. So ist uns kein Kundenwunsch zu groß oder zu klein. Wir sind lösungsorientiert und immer dabei, uns zu verbessern, zu lernen und dadurch noch entferntere Horizonte zu erreichen.

  • Innovativ


    Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein. Innovation hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind –deshalb versuchen wir morgen noch besser zu sein als heute. Sei es in der Lehrlingsausbildung oder bei neuen Kundenlösungen – wir sagen immer „Ideen nach vorn“.

Was wir bieten

Unsere Personalphilosophie Die eww Gruppe ist ein Konzern, der auf Basis einer breiten Dienstleistungs- und Produktpalette weit über den ursprünglich regionalen Versorgungsbereich hinaus gewachsen ist. Einer der wesentlichen Gründe für den Erfolg und das Wachstum sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind das wichtigste Kapital der eww Gruppe. Deshalb wird in einem hohen Maß in deren…

Entwicklungsmöglichkeiten

Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten vom Lehrlingsprogramm bis zur Führungsposition findet Andreas Aigner sehr gut. Saskia Kern kann sich gut weiterentwickeln und hat die Möglichkeit im Labor alles auszuprobieren und auszutesten. Kommendes Jahr wird sie berufsbegleitend studieren und wird dabei vom Unternehmen unterstützt. Es gibt viele verschiedene Kurse lt. Schulungskatalog, erzählt Florian Zauner.

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Snacks


    Automaten mit Süßigkeiten und Snacks stehen unseren MitarbeiterInnen jederzeit zur Verfügung.

  • Getränke


    Kaffee und Mineralwasser stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme bereit.

  • Obst


    Einige Abteilungen versorgen ihre Mitarbeiter regelmäßig mit frischem Obst.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Es finden regelmäßig Vorträge zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz statt. Alle Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet. Im Rahmen des jährlichen…

  • Betriebsarzt


    Sämtliche betriebsärztliche Leistungen werden bei uns im Haus angeboten, wie zum Beispiel Impfaktionen und Erstuntersuchungen. Unsere Betriebsärztin…

  • Fitnessangebote


    Innerhalb der eww Gruppe gibt es zahlreiche Sportsektionen, vom Lauftreff bis zum gemeinsamen Segeln. Zusätzlich gibt es vom Unternehmen finanzielle…

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

  • Mitarbeiterhandy


    Zur Verbesserung der Unternehmenskommunikation erhält jede/r MitarbeiterIn ein Smartphone, welches auch privat genutzt werden kann.

  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeitern Laptops zur Verfügung.

  • Barrierefreiheit


    Unsere Büros sind großteils barrierefrei gestaltet.

  • Parkplatz


    Bei den meisten Standorten stehen Parkmöglichkeiten vor den Gebäuden zur Verfügung.

  • Gute Anbindung


    Alle Unternehmensstandorte sind öffentlich sehr gut erreichbar.

  • Aus- und Weiterbildung


    Unser breites Bildungsangebot beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen sowie Inhouseschulungen. Jährlich wird ein…

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    Einmal jährlich findet ein „Fest für Freunde“ für alle MitarbeiterInnen und KundInnen statt. Highlight zum Jahresabschluss ist die große gemeinsame…

  • Fun-Corner


    In allen Unternehmensstandorten gibt es Sozialräume sowie eigens für die Mitarbeiter verwendbare Küchen. Wir haben eine große Freizeitanlage…

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell, auch Teilzeitbeschäftigte können daran teilnehmen.

  • Home Office


    Je nach Funktion sind mobile Arbeitsplätze möglich. Diese ermöglichen unseren MitarbeiterInnen tageweise von zu Hause zu arbeiten.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Betriebliche Altersvorsorge


    Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere MitarbeiterInnen, in Form von Beitragsleistungen in eine Pensionskassa.

  • Mitarbeitervergünstigungen


    Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen, verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Werkzeugfachhandel,…

  • Mitarbeiterprämien


    Je nach Tätigkeit gibt es variable Gehaltsbestandteile in Form von Provisionen oder Prämien. Bei hervorragenden Unternehmensergebnissen kann…

  • Mitarbeiterdarlehen


    Wir bieten Arbeitgeberdarlehen für unsere MitarbeiterInnen an.

  • Mitarbeitergeschenke


    Bei uns gibt es finanzielle Zuwendungen bei Firmenjubiläen, Hochzeiten und Geburten.

Was unser Team ausmacht

Florian Zauners Team besteht aus fünf gleichaltrigen Personen. Nach der Arbeit gibt es immer wieder gemeinsame Unternehmungen. Es gibt drei Vorgesetzte in Saskia Kerns Team, die alle immer ein offenes Ohr für Anliegen haben. Das Verhältnis zu seinen Führungskräften beschreibt Andreas Aigner als sehr gut und offen. Im Team gibt es immer wieder gemeinsame sportliche oder gemütliche Aktivitäten.

Unsere Arbeitgeberauszeichnungen