Wie wir arbeiten
Andreas Greifenegg sagt, dass ein eigenes Handy zur Standardausstattung gehört. Jutta Benedek erklärt, dass die Möglichkeit besteht, Home Office zu machen. Lisa-Maria Kepplinger kann sich über Work-Life-Balance nicht beklagen. Laut Christian Mahr hat man die Möglichkeit, sich jederzeit in einen eigenen Besprechungsraum zurückzuziehen. Die Post besitzt eigene Ferienhäuser, welche die Mitarbeiter vergünstigt…
Unsere Werte
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Kundenorientierung
Wir begeistern unsere Kunden. Wir sind für alle Kunden die erste Wahl. Wir stehen für Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Effizienz.
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Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
Wir arbeiten ergebnisorientiert und sichern unsere Marktposition. Wir setzen anspruchsvolle Ziele. Wir nutzen unsere Ressourcen sparsam und nachhaltig.
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Wertschätzung und offene Kommunikation
Wir gehen offen und wertschätzend miteinander um. Wir anerkennen, fordern und fördern Leistung. Wir verstehen Führung als besondere Verantwortung.
Was wir bieten
Wir sind ein börsennotierter, internationaler Konzern mit über 23.000 Mitarbeitern/innen. Gleichzeitig sind wir eines der wertvollsten Unternehmen des Landes. Jede/r hat schon einmal mit der Post zu tun gehabt. Als Mitarbeiter/in der Post leisten Sie nicht nur Wichtiges für Österreich, sondern sind auch wertvoll für unser Unternehmen. Für engagierte, dynamische Mitarbeiter/innen gibt es immer wieder…
Entwicklungsmöglichkeiten
Christian Mahr ist als Produktmanager im Briefpostbereich eingestiegen und konnte bereits nach zwei Jahren die Leitung dieses Bereichs übernehmen. Jutta Benedek hatte sich bereits nach kurzer Zeit für ein Mentoring-Programm beworben und dieses auch positiv abgeschlossen. Andreas Greifenegg wurde zu Beginn ein sogenannter Buddy zur Seite gestellt, der die Aufgaben eines Mentors erfüllt. Sergeja Mirnik…
Mitarbeiter-Vorteile
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Kantine
Wir bieten einen Essenszuschuss.
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Getränke
Kaffee sowie eine vergünstigte Getränkeauswahl aus dem Automaten stehen den MitarbeiterInnen zur freien Entnahme zur Verfügung.
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Gesundheitsmaßnahmen
Präventionsprogramme; Fit am Arbeitsplatz, Ergonomie, Gesundenuntersuchungen, Impfungen, Raucherberatung.
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Betriebsarzt
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.
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Fitnessangebote
Fußball, Laufen.
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Gute Anbindung
Die Unternehmenszentrale befindet sich direkt an der U-Bahn Station Rochusgasse.
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Aus- und Weiterbildung
Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, etc. beinhält unser breites Bildungsangebot.
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Bildungskarenz/Auszeit
Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine berufliche Auszeit nehmen.
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Flexible Arbeitszeiten
Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für…
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Mitarbeitervergünstigungen
Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Sportgeschäfte, Apotheken,…
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Mitarbeiterbeteiligung
Wir bieten eine Unternehmensbeteiligung durch MitarbeiterInnen-Aktien und Gewinnbeteiligung.
Was unser Team ausmacht
Jeden Montag findet in Lisa-Maria Kepplingers Abteilung ein Jour Fixe statt, wo aktuelle Themen gemeinsam besprochen werden. Jutta Benedeks Team trifft sich vierzehtägig zum Jour Fixe der Leiter, um aktuelle Themen zu besprechen. Andreas Greifenegg empfindet es als motivierend, wenn ein erfolgreich abgeschlossenes Projekt gefeiert wird. Christian Mahr schätzt an seinem Team, dass jeder bereit ist mehr…
