Willst du springen, sollst du schweigen

Wer den Absprung aus dem alten Job plant, behält seine Absicht meist für sich. Obwohl sie die Firma gern wissen würde.

Wissen Ihre Kollegen, wenn Sie einen neuen Job suchen? Diese Frage stellte karriere.at 457 Usern auf Arbeitnehmerseite. Die Antworten zeugen von Diskretion:

• Vier von zehn (40 Prozent) weihen vor einige wenige Vertraute ein – im Wissen, dass sich diese verplappern können.

• Fast ebenso viele (39 Prozent) schweigen wie ein Grab, weil sie sich selbst nicht schaden wollten.

• 13 Prozent antworten ehrlich, wenn sie direkt gefragt werden.

• Nur acht Prozent haben kein Problem damit, mit den Kollegen offen über die Jobsuche zu sprechen.

Der Chef will es wissen

Auf Unternehmerseite beteiligten sich 154 Teilnehmer an der Umfrage. Naturgemäß wollen sie wissen, wenn es in ihrer Mannschaft rumort:

• Fast jeder Zweite (49 Prozent) will nicht nur von den Wechselplänen wissen, sondern auch, warum der Mitarbeiter abspringen will.

• 37 Prozent gehen offensiv auf den Wechselwilligen zu, wenn dieser eine Schlüsselposition innehat.

• Elf Prozent der Befragten unternehmen gar nichts. Sie sagen: “Wer gehen will, soll gehen”.

• Vier Prozent bleiben defensiv und warten auf ein Gespräch.

Dabei ist letzteres gar nicht der schlechteste Weg: Manchmal öffnet es völlig neue Chancen.

Quelle: http://karrierenews.diepresse.com/home/karrieretrends/4734509/Willst-du-springen-sollst-du-schweigen, 19. Mai 2015