Wenig Lust auf Wandern - Begeisterung für Betriebsausflüge hält sich bei Mitarbeitern in Grenzen

Betriebsausflug. (VN-cro) Mit dem Frühling kommt in vielen Unternehmen auch die Zeit der Betriebsausflüge. Doch wie stehen die Mitarbeiter zu den Veranstaltungen, die eigentlich positive Auswirkungen auf das Team haben sollten? Das Ergebnis eines Online-Votings von karriere.at offenbart gespaltene Meinungen: Jeder Zweite ist von der betrieblichen Freizeitgestaltung wenig begeistert. Lediglich jeder fünfte der befragten 500 Arbeitnehmer findet Betriebsausflüge „spitze“. 30 Prozent hingegen – und damit der relativ gesehen größte Teil der Befragten – sehen solche Events eher positiv, weil diese den Teamgeist fördern. Dass sie oft nervig sind, aber einfach dazugehören, finden hingegen 22 Prozent. Für mehr als ein Viertel (28 Prozent) sind dies reine Pflichttermine und daher uninteressant.

Chefs sehen es anders

Dass es ganz ohne Betriebsausflug nicht geht, davon sind jedoch die meisten Unternehmen überzeugt. Denn knapp jeder zweite Firmenchef (47 Prozent) hält den Betriebsausflug für ein alljährliches Highlight. In jedem fünften Betrieb (20 Prozent) wird dieser von Mitarbeitern selbst oder vom Betriebsrat organisiert. Nur vier Prozent der befragten 195 Manager, HR-Verantwortlichen und Unternehmer geben an, dass von Mitarbeiterseite kein Interesse bestünde. In drei von zehn Betrieben werden also solche Teamevents gar nicht erst angeboten.

Kein Pflichtprogramm

Das Umfrageergebnis zeigt ganz klar, dass die Einschätzung der Arbeitnehmer nicht ganz so positiv ist wie jene der Unternehmer. Erklären lässt sich das dadurch, dass Führungskräfte unter Druck stehen, etwas für Mitarbeiter zu unternehmen, um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten.

Die ambivalente Haltung der Arbeitnehmer hingegen zeigt, dass das Angebot allein nicht reicht. Vielmehr müssen die Rahmenbedingungen für die Angestellten im Gesamten passen. Weiters geht aus der Umfrage hervor, dass es für viele Beschäftigte aus familiären Gründen nur schwer möglich ist, an Fir-menevents am Wochenende teilzunehmen. Werde dies von der Unternehmensführung aber verlangt, entstehe automatisch Unmut. Betriebsausflüge, die am Wochenende stattfinden, dürfen daher niemals Pflichtveranstaltungen sein. Teamdynamisch bringt es nämlich viel mehr, wenn Events auf Freiwilligkeit basieren.

Quelle: Vorarlberger Nachrichten, 27. April 2013