Weihnachtsfeier: Wie ziehe ich mich aus der Affäre?

Alle Jahre wieder steht sie an, die Weihnachtsfeier in der Firma. Für die einen der Höhepunkt des Arbeitsjahres, für die anderen ein lästiger Pflichttermin. Überraschend hoch ist ist die Zahl derer, die kurzfristig entscheiden ob sie bei der Party mit Kollegen und Vorgensetzen dabei sind oder nicht. So gibt jeder dritte Arbeitnehmer an, sich spontan zu entschließen zur Firmenweihnachtsfeier zu kommen, wie eine Umfrage des Jobportals karriere.at ergeben hat. Darf man von der Party fernbleiben? Während sich 44 Prozent der Arbeitnehmer einig sind, dass man nur mit gutem Grund von der Party fernbleiben dürfe, sehen das die Chefs lockerer. Fast sechs von zehn Firmenvertretern (58 Prozent) sagen, dass die Firmen-Weihnachtsfeier keine Pflichtveranstaltung ist. Denn eines steht fest: Sobald die Feier für die Mitarbeiter zur Pflicht wird, ist auch der Partycharakter dahin.

„Natürlich kann eine gemeinsame Weihnachtsfeier ein krönender Jahresabschluss werden. Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter aber keinesfalls verpflichten teilzunehmen”, sagt auch karriere.at-Geschäftsführer Jürgen Smid. Die Weihnachtsfeier sollte im Idealfall einen Rahmen darstellen, in dem Führungskräfte ihren Mitarbeitern “Danke” sagen und Platz für gute Gespräche und ein lockeres Beisammensein geben – abseits des Arbeitsalltags. Tipps für eine gelungene Feier Aber wie kriegt man nun die Weihnachtsmuffel und die Begeisterten unter einen Hut? Hier ein paar Tipps für ein Fest, an dem alle Spaß haben werden: Keine langen Reden . Natürlich muss der Chef ein paar Worte an die Belegschaft richten. Die Weihnachtsfeier ist aber kein guter Zeitpunkt, um Visionen auszubreiten oder die geschäftliche Lage detailliert durch zu besprechen.

Für die Arbeitnehmer hingegen heißt es auf den Dress-Code achten. Das Motto lautet: Dezent und gepflegt statt aufreizend, schrill und bunt. Bei den Gesprächsthemen gilt: Ärger am Arbeitsplatz und Beschwerden über Kollegen sollte man zu Hause lassen. Wer mit dem Chef plaudert, sollte ihn in diesem Rahmen keinesfalls nach einer Gehaltserhöhung fragen. Beim Buffet sollte man unbedingt die Gangfolge einhalten. Soll heißen: Zuerst Vorspeise, dann Hauptspeise, dann Nachspeise. Alkohol sollte freilich nur in maßen konsumiert werden, das hilft auch dabei sich nicht in einen unangebrachten Firmen-Flirt zu verwickeln. Und Anschließend noch ein relevanter Sicherheits-Tipp: Wer sich auf einer Betriebsfeier oder dem Weg dorthin verletzt, ist gesetzlich unfallversichert. Voraussetzung ist, dass es sich um eine offizielle Weihnachtsfeier handelt und der Chef eingeladen hat.

Quelle: http://wirtschaftsblatt.at/home/life/karriere/1325174/Weihnachtsfeier_Wie-ziehe-ich-mich-aus-der-Affaere-, 10. Dezember 2013