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Unterschiede bei Berufsgruppen

25.04.2013

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Jeder Job hat sein Image. Wie zum Beispiel: Kellner laufen viel und verdienen wenig. Handwerker machen gutes Geld und haben hohes Ansehen in der Bevölkerung. Und Handelsmitarbeiter müssen zu den unmöglichsten Zeiten arbeiten. Doch wie sehen die Betroffenen ihre Berufsgruppen wirklich? Und wie unterscheiden sich die Einschätzungen im Vergleich zu anderen Berufsgruppen? stellenangebote.at blickt hinter die Kulissen der Job-Images: Mit dem sogenannten Job-Image-Check.Mit nur wenigen Klicks können User ihre eigene Arbeitswelt mit der Sicht von Berufskollegen, aber auch mit anderen Sparten vergleichen. Die Ergebnisse werden anhand von personalisierten, interaktiven Grafiken dargestellt. Die Daten basieren auf einer repräsentativen GfK-Studie im Auftrag von stellenangebote.at unter 737 Österreichern zwischen 15 und 60 Jahren.

“Ziel der Untersuchung ist es, Transparenz und Vergleichbarkeit für Arbeitnehmer der jeweiligen Branchen breitenwirksam herzustellen und mittels einer attraktiven Statistik erlebbar zu machen“, erklärt Oliver Sonnleithner, geschäftsführender Gesellschafter von karriere.at und stellenangebote.at: “Oft haften einzelnen Berufsgruppen bestimmte Stereotypen an, die vielfach nicht der Wahrheit entsprechen, was wiederum zu einer unberechtigten Image-Abwertung einzelner Berufsfelder führt. Dem wollen wir – entsprechend dem Motto ‚Wir können das‘ – entgegenwirken.“

So denken zum Beispiel nur 12 Prozent aller Österreicherinnen und Österreicher, dass ihre eigene Berufsgruppe ein hohes Ansehen in der Gesellschaft genießt, nur 11 Prozent finden, dass ihre eigene Berufsgruppe gut bezahlt ist, jedoch 16 Prozent derjenigen, die in Handwerk und Gewerbe tätig sind. 16 Prozent der Österreicher finden ihre Arbeit emotional sehr belastend, aber nur 6 Prozent derjenigen, die im Handwerk und Gewerbe tätig sind. Und: 26 Prozent der Österreicher sind sehr zuversichtlich, einen neuen Job zu finden.

Nähere Details gibt es auf: (Job-Image Check Seite ist offline).

Quelle: Cash, 25. April 2013

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