Stressfaktor Bewerbungsgespräch

Bewerbungsgespräche sind immer schwierig. Man will sich bestmöglich präsentieren, Stärken betonen, Schwächen vermeiden. Exzellente Vorbereitung ist natürlich ein Erfolgsfaktor. Viele Personalchefs testen jedoch auch Flexibilität, Spontanität und Schlagfertigkeit ab. Schwer planbare Parameter wie Tagesverfassung und Nervosität können ebenso spielentscheidend sein. karriere.at, Österreichs reichweitenstärkste Online-Jobbörse, befragte nun 620 ihrer User: "Bewerbungsgespräch: Schon schlechte Erfahrungen gemacht?“

Die Hälfte der Arbeitnehmer antwortete mit "Ja“. Doch es gab noch mehr negative Meldungen. 28 Prozent berichteten sogar von persönlichen Untergriffen. "Ein korrekter Ablauf eines Bewerbungsgesprächs sollte für Personalverantwortliche an erster Stelle stehen“, kommentiert karriere.at-Geschäftsführer Jürgen Smid die Umfrageergebnisse.

Auch 244 Personalchefs wurden zum Prozedere der Bewerbungsgespräche befragt: Der größte Teil (37 Prozent) gab an, dass Jobinterviews nach fixen Schemata laufen. Ein Viertel der Personaler hingegen reagiert spontan und improvisiert.