Nur wenige nehmen sich an Fenstertagen (immer) frei

Die meisten Arbeitgeber bevorzugen längerfristige Lösungen, der Großteil der Arbeitnehmer nimmt dabei auf anstehende Projekte im Job Rücksicht.

Gibt es ihn, den angeblichen Run auf die Fenstertage? Laut einer aktuellen Umfrage von karriere.at unter über 500 Arbeitnehmern nicht. Denn nur 16 Prozent der Befragten geben an, sich keinen Zwickeltag entgehen zu lassen. Jeder Dritte sagt, die Tage zwischen den Feiertagen nur dann frei zu nehmen, wenn sie wirklich gut fallen. 39 Prozent antworten, Zwickeltage nur dann frei nehmen zu können, wenn dies die anstehenden Projekte im Job auch zulassen. Ein geringer Teil (zwölf Prozent) sieht die Sache mit dem Freinehmen an Brückentagen gelassen und meint: „Nie, ich genieße die Ruhe im Büro.“

Arbeitgeber: 29 Prozent haben nach Plan frei

Die Umfrageergebnisse auf Arbeitgeberseite (228 Teilnehmer) legen die Schlussfolgerung nahe, dass Zwickeltags-Regelungen bereits langfristig vereinbart werden: So geben mehr als die Hälfte der befragten HR-Manager, Führungskräfte und Unternehmer an, dass sich die Mitarbeiter selbst um Lösungen bemühen. In drei von zehn Unternehmen gibt es fixe Urlaubspläne hinsichtlich der begehrten Urlaubstage. 14 Prozent sagen „Wer es sich leisten kann, bekommt auch frei“. Und nur vier Prozent der Unternehmensvertreter berichten über Streitigkeiten hinsichtlich der Zwickeltags-Pläne.

„Wie generell bei der Urlaubsplanung sollte auch bei der Einteilung der Zwickeltage Gerechtigkeit oberstes Gebot sein“, kommentiert karriere.at-Geschäftsführer Jürgen Smid das Umfrageergebnis. Vor allem Eltern schulpflichtiger Kinder stellen Brückentage, die zusätzlich schulautonom frei sind, oft vor Probleme. „Optimal ist eine langfristige Planung, bei der Mitarbeiter selbst regeln, wann wer frei hat. Das Umfrageergebnis zeigt sehr deutlich, dass ein großer Teil der Arbeitnehmer hierbei verantwortungsbewusst agiert und Fenstertage nur dann freinimmt, wenn dies die Arbeit auch zulässt.”

(Red.)

Quelle: DiePresse.com, 22. Mai 2013