Bewerbungsgespräche oft nicht „sauber“

Untergriffe. Viele Bewerber berichten von negativen Erlebnissen beim Bewerbungsgespräch.

Salzburg (SN-sb). Bewerbungsgespräche sorgen meist für Nervosität. Man soll sich selbst bestmöglich präsentieren, Fehlern ausweichen und dabei noch spontan und schlagfertig sein. Dass es in Jobinterviews teilweise auch ruppig zugeht, belegt eine Onlineumfrage des Jobportals karriere.at.

Insgesamt drei Viertel aller Teilnehmer berichten, schlechte Erfahrungen in Bewerbungsgesprächen gemacht zu haben. 28 Prozent erfuhren sogar persönliche Untergriffe beim Vorstellen. Bei jedem Zweiten (50 Prozent) bilden Negativerlebnisse die Ausnahme. Zehn Prozent der befragten Arbeitnehmer leiden beim Bewerben bestenfalls unter persönlichem Stress. Zwölf Prozent machten ausschließlich gute Erfahrungen bei Bewerbungsgesprächen.

Auch die Arbeitgeber wurden befragt: Der größte Teil (37 Prozent) gab an, dass Jobinterviews nach fixen Schemata ablaufen. Für jede fünfte Führungskraft (20 Prozent) spielt Korrektheit beim Bewerbungsgespräch eine wichtige Rolle. Ein Viertel der Befragten (25 Prozent) reagiert spontan auf den jeweiligen Kandidaten und improvisiert meist. 18 Prozent sehen ein Vorstellungsgespräch eher als lockeren Kennenlerntermin.

Ein korrekter Ablauf eines Bewerbungsgesprächs sollte für Personalverantwortliche stets an oberster Stelle stehen, empfehlen Experten.