Arbeitnehmer setzen auf Erfahrung

Wien – Zwei von drei Arbeitnehmern setzen bei der Jobsuche auf ihre Berufserfahrung. Knapp dahinter rangieren Soft Skills wie Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, wie aus einer Befragung von 750 Personen auf dem Online-Portal stellenangebote.at hervorgeht. 57 Prozent setzen demnach auf ihr Ausbildungsniveau.

Auffallend ist, dass die Befragten zwar Soft Skills wichtig finden, gleichzeitig aber glauben, dass dieser Punkt für die Arbeitgeber nicht so wichtig sei. Obwohl 63 Prozent glauben, dass dieser Punkt eine wichtige Qualifikation ist, meinen nur 44 Prozent, dass das auch die Unternehmer so sehen. ?Vor allem ältere Menschen, Arbeiter und Personen, die ihre Arbeitsmarktchancen insgesamt als schlechter einstufen, sehen ihr Lebensalter in Bewerbungsprozessen am häufigsten als Problem”, erläutert Jürgen Smid, Geschäftsführer des Onlineportals. (APA)

Quelle: Tiroler Tageszeitung, 5. Oktober 2013