41 Wirtschaftsprüfung Jobs Leibnitz (Bezirk)

Disziplinarische und fachliche Führung des Payroll Accounting Teams. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung. Unterstützung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung bei sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohnverrechnung ist erforderlich. Möglichkeit zur Vereinbarung einer 4-Tage-Woche.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeiter, Angestellte und Lehrlinge. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der österreichischen Lohn- und Gehaltsverrechnung. Flexible Arbeitszeiten.

Unterstützung bei der Weiterentwicklung des QM-Systems (ISO 9001, IATF 16949, ISO 13485), Planung interner Audits und Auswahl digitaler Tools. Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement ist erforderlich. Karriereförderung und Weiterbildung werden geboten.

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB, Kontrolle der Buchhaltung und Sicherstellung korrekter Bilanzierung. Mindestens eine kaufmännische Ausbildung und Bilanzbuchhalterprüfung erforderlich. Langfristige Direktanstellung bei stabilem Arbeitgeber.

Erfassung und Buchung von Eingangsrechnungen, Kassa- und Bankbelegen. Vorbereitung von Zahlungen und Erstellung von Abrechnungen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Langfristige berufliche Perspektiven.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenverwaltung und Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Individuelle Sozialleistungen und Benefits werden geboten.

Eigenständige Abwicklung laufender Geschäftsfälle, Buchhaltung und Zahlungsverkehr. Mehrjährige Erfahrung im Buchhaltungsbereich erforderlich. Sichere Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen.

Eigenverantwortliche monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erstellung von Dienstverträgen und Mitwirkung an HR-Prozessen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Individuelle Förderung und flexible Arbeitszeitgestaltung werden geboten.

Eigenverantwortliche Betreuung von Kundensegmenten, Angebotserstellung und Vertragsabschluss. Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und sicherer Umgang mit CRM-Systemen sind erforderlich. Langfristige Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten.

Kundenbetreuung im 1st/2nd-Level-Support für Instandhaltungssoftware. Analyse, Priorisierung und Bearbeitung von Supportfällen. Technische Unterstützung und Dokumentation. Erforderlich: Erfahrung im Software-Kunden-Support. Vorteil: Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung der Buchhaltung bei Lieferantenrechnungen, Prozessdokumentation, KPI-Entwicklung in Power BI. Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote.

Verbuchung laufender Geschäftsfälle, Zahlungsverkehr und Anlagenbuchhaltung. Kaufmännische Ausbildung und Buchhalterlehrgang erforderlich. Gute Excel-Kenntnisse. Sichere Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office.

Unterstützung bei Geschäftsfällen, Monats-/Jahresabschlüssen, Zahlungsverkehr und Stammdatenpflege. Erstellung von Auswertungen. Kaufmännische Ausbildung und versierter Umgang mit MS Office (Excel) sowie Buchhaltungssoftware sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.