27 E Mobility Jobs Wien

Gewinnung von B2B-Neukunden für Ladeinfrastruktur und Energiemanagement in Österreich. Nachweislich erfolgreiche B2B-Neukundengewinnung erforderlich. Freiraum zur Marktentwicklung mit eigenen Ideen.

Kaufmännische Gesamtverantwortung für internationale Wartungs- und Serviceprojekte, inkl. P&L-Steuerung. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Commercial Project Management, Vertragsverhandlungen und Claim-Management. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Attraktives Vergütungspaket.

Detailklärung von Kundenanforderungen für elektronische Stellwerke. Mehrjährige Erfahrung in HW/SW-Projektierung technischer Anlagen erforderlich. Eisenbahnwissen ist ein Vorteil. Attraktives Vergütungspaket.

Inbetriebnahme von Komponenten in bahntechnischen Gesamtsystemen durch Planung und Durchführung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Testing und/oder Inbetriebnehmen komplexer Systeme. Kenntnisse in Virtualisierungen und Scriptsprachen. Attraktives Vergütungspaket.

Beurteilung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze, Steuer-, Sozialversicherungs- und Payroll-Handlungsschritte ableiten. Mehrjährige Berufserfahrung in International Employee Tax, Global Mobility Tax oder vergleichbarer Funktion. Gestaltungsspielraum bei gruppenweiten Prozessen und Standards.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Spezifikation von Hard- und Software für Embedded Fahrstanddisplays (Driver HMI) in internationalen U‑Bahn-Projekten. Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache sind erforderlich. Weiterbildungsoptionen werden geboten.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Mehrjährige HR-Erfahrung als Generalist:in oder HR Business Partner ist erforderlich. Attraktives Vergütungspaket und Benefits werden geboten.

Betreuung digitaler Mobilitätsmanagementsysteme, Projektmanagement internationaler Personalmobilitäten. Studium, Kenntnisse in internationaler Mobilität, Projektmanagement, digitalen Systemen, Deutsch/Englisch. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Bedarfsverkehr, Identifizierung neuer Marktpotenziale, Entwicklung innovativer Mobilitätsprodukte und Geschäftsmodelle. Abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni/FH) in Verkehr, Mobilität, Wirtschaft oder vergleichbar. Umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote.

Gewinnung von Neukunden im Retail- und Consumer-Umfeld, Positionierung von SAP S/4HANA Cloud Public Edition. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer IT-Lösungen. Flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.