Compliance & Risk Manager (m/w/d)

Aufbau & Entwicklung Managementsystem

Vöcklabruck

4.500 EUR

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Vollzeit
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Ihre zukünftige Rolle

• Aufbau und Weiterentwicklung des Compliance-Managementsystems nach ISO 37301 inklusive Konzeption und Implementierung des Drei-Linien-Modells
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Aufbau und Pflege des Risikoregisters
• Planung und Durchführung interner Compliance-Audits in verschiedenen Unternehmensbereichen
• Ableitung und Monitoring geeigneter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Fachliche Betreuung von Exportkontrolle, Sanktionen und Anti-Financial-Crime
• Mitwirkung an Cyber-Sicherheitsthemen sowie Entwicklung und Durchführung von Compliance-Schulungen
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Compliance-Programms
• Mitarbeit an Nachhaltigkeitsthemen
• Perspektivische Mitwirkung beim internationalen Rollout des Compliance-Managementsystems

Sie bieten

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise im Aufbau oder in der Betreuung von Managementsystemen
• Fundierte Kenntnisse im Compliance-Risikomanagement, Audits sowie idealerweise Exportkontrolle, Sanktionen und Anti-Financial-Crime
• Ein wirtschaftliches oder juristisches Studium ist von Vorteil
• Verständnis für Managementsysteme, beispielsweise nach ISO 37301 oder 9001
• Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, neue Themen und Strukturen aktiv voranzutreiben

Das Besondere an dieser Position

• Gestalten statt verwalten: Bauen Sie ein modernes Compliance-Managementsystem nach ISO 37301 von Grund auf mit auf und prägen Sie dessen Strukturen, Prozesse und strategische Ausrichtung maßgeblich mit.
• Compliance trifft Nachhaltigkeit: Verbinden Sie strategische Konzeptarbeit mit operativer Verantwortung und gestalten Sie zentrale Zukunftsthemen wie Governance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit aktiv mit.
• Unternehmerischer Freiraum mit Perspektive: Übernehmen Sie eine neu geschaffene Schlüsselrolle in einem international wachsenden Familienunternehmen, das auf Eigeninitiative, kurze Entscheidungswege und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten setzt.

Benefits

• Barrierefreiheit
• Betriebsmedizin
• Duschen
• E-Learning
• Essenszuschuss
• Fahrradabstellplatz
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsvorsorge
• Gute Anbindung
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Kein All-In
• Kein Dresscode
• Klimaanlage
• Laptop (zur Privatnutzung)
• Mentoring
• Moderne Büros
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Onboarding
• Parkplatz
• Pensionsvorsorge
• Poolfahrzeuge
• Rabatte
• Sabbatical
• Teamevents
• Verkehrsmittelzuschuss
• Weiterbildungen
• Zeit für Ehrenamt
• Zertifizierungen

Gehaltsspanne

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 4.500 EUR und 6.000 EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Brutto Netto Rechner

Das Unternehmen

• International erfolgreiches Unternehmen im Maschinen- und Fahrzeugbauumfeld.
• Innovative Technologien und modernste Produktionsprozesse.
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.

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Marlene Sommer
Teamlead Recruiting
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