Digital Analytics Engineer (m/w/d)

Als Digital Analytics Engineer übernimmst du die technische Verantwortung für die digitale Analytics- und Tracking-Landschaft. Du stellst sicher, dass Tracking-Lösungen zuverlässig, skalierbar und datenschutzkonform umgesetzt werden und bildest die technische Schnittstelle zwischen Business, Marketing und Entwicklung.

Du übernimmst die Verantwortung für die Analytics-Plattform ganzheitlich, von der Infrastruktur über Tracking-Konzepte bis hin zur Qualität der erhobenen Daten, und entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter.

Was du bei uns machst:

• Technische Verantwortung (Ownership) für die Analytics- und Tracking-Plattform
• Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in nachhaltige technische Lösungen
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Tracking-Konzepten und Data-Layer-Strukturen
• Implementierung und Wartung von Tracking-Lösungen über Google Tag Manager (Client- und Server-Side)
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Analyse und Behebung von Tracking-Problemen
• Verantwortung für Consent Management und datenschutzkonforme Datenerhebung (OneTrust)
• Integration und Konfiguration verschiedener Marketing- und Analyseplattformen (Google Ads, DV360, Meta, LinkedIn, TikTok, Pinterest, Snapchat, Piwik PRO)
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, E-Commerce, Produktmanagement und Entwicklung sowie Koordination technischer Anforderungen über mehrere Teams hinweg
• Unterstützung bei Releases sowie technischen Änderungen an der Analytics-Infrastruktur
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb der Analytics- und Tracking-Landschaft
• Dokumentation von Tracking-Konzepten, Implementierungen und technischen Standards

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Digital Analytics, Web Tracking oder Marketing Technology
• Erfahrung mit Google Tag Manager (Client- und idealerweise Server-Side)
• Gute JavaScript-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit HTML, CSS und Browser Developer Tools
• Erfahrung mit Web-Analytics-Lösungen (z. B. Piwik PRO oder Google Analytics)
• Erfahrung mit Consent Management Platforms (z. B. OneTrust)
• Verständnis moderner Tracking-Architekturen, Data Layer, Events, Trigger und Datenflüssen
• Erfahrung mit Performance-Marketing-Plattformen und Conversion Tracking (Google Ads, Meta Ads, DV360 oder vergleichbare Systeme)
• Grundlegendes Verständnis technischer Deployment-Prozesse sowie Konfigurations- und Infrastrukturthemen im Analytics-Umfeld
• Fähigkeit, technische Themen eigenverantwortlich voranzutreiben sowie Anforderungen verschiedener Stakeholder zu koordinieren und zu priorisieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitern aber auch jeden Tag etwas zurück:

• Top Handy nach Wahl inkl. Mitarbeitertarif und ausgewählten Zusatzpaketen

• Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz

• 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr

• Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage

• Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser

• Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten

• Monatlicher Essenszuschuss

• Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)

• Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice

• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten

• Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy

• Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten

• Gesundheitsaktionen und Betriebsarzt

Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Die Position wird als All-in-Dienstvertrag ausgestaltet. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens EUR44.892,96 auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).

Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei".

„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung."

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