Payroll Specialist (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Vollzeit
ab 69.011,60 € jährlich
Berufserfahrung
Homeoffice möglich
Wien
Über das Unternehmen
501 - 2500 Mitarbeiter*innen
Wien

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich - und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.

Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Payroll Specialist (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Ref. 3327

Wien

Vollzeit

ab sofort

unbefristet

60 % Homeoffice

Deutsch C1

Das Team verantwortet das Vergütungsmanagement und Arbeitsrecht. Darunter fällt die gesamte Personalverrechnung inkl. Entgeltmanagement, Zeitwirtschaft, Reisemanagement, Austrittsmanagement, arbeitsrechtliche Verträge sowie Vereinbarungen mit dem Betriebsrat. Weiters unterstützen die Kolleg:innen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Belangen sowie in allen Angelegenheiten der Personaladministration.

Ihre Aufgaben

Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und den Betriebsrat in sämtlichen arbeits- und abgaberechtlichen Fragestellungen
Sie begleiten und beraten unsere Mitarbeiter:innen zu Payroll-Themen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - von der Einstellung bis zum Austritt
Sie wirken bei der Erstellung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Expertisen, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und sonstiger Regelwerke mit
Sie unterstützen die monatliche Gehaltsabrechnung und arbeiten eng mit relevanten Schnittstellen, insbesondere den SAP-Abrechnungsexpert:innen zusammen
Die Pflege, Verwaltung und laufende Aktualisierung personal- und abrechnungsrelevanter Stammdaten gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich
Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Administrations- und Payroll-Prozesse ein, mit besonderem Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und Praxistauglichkeit

Sie bringen mit

Abgeschlossenes, rechtswissenschaftliches Studium (Universität oder FH) ist von Vorteil
Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, idealerweise in einem größeren Unternehmensumfeld
Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie in der Personalverrechnung
Eine erfolgreich absolvierte Arbeitsrechts- und/oder Personalverrechnungsprüfung (WIFI) ist von Vorteil
Erfahrung mit SAP ist wünschenswert
Eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Lösungsorientierung
Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Verhandlungsgeschick, Diskretion und ein hoher Qualitätsanspruch runden Ihr Profil ab

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier

Benefits im BRZ

Flexible Arbeitszeit & Teleworking
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking
Zentrale Lage
Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage
Aus- und Weiterbildung
Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen
Gesundheit
Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m.
Buddys & Mentoring
Onboarding und Weiterbildungen
Betriebliche Vorsorge
Einzahlungen ab EUR 100,-/Monat in die Bundespensionskasse
Beruf und Familie
Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m.
Vergünstigungen
Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften
Und vieles mehr!
Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.